Здорово, что компания удостоена такой премии «Заботливый работодатель». Но действительно в «кавычках». Я, как бывшая сотрудница, проработавшая с 2012 по 2015г. наблюдавшая смену шести генеральных директоров сотрудничая с шестью непосредственными новыми начальниками все эти годы, опечалена, что такая замечательная идея: «создание, действительно уникальной винтовки» талантливыми и трудолюбивыми сотрудниками (первым генеральным директором и его командой), топится и разрушается людьми непричастными к этому никаким образом. Ну это все лирика, что было то было. Хочется осветить более проблемные аспекты на данном предприятии: 1. Задержка заработной платы (рабочему персоналу); 2. Урезание окладных частей вопреки ТК РФ – альтернатива этому была только заявление на стол по собственному желанию; 3. Неправомерное сокращение сотрудников из организации. Особенно было жалко смотреть на Настю (мать одиночку) проработавшую за станком не один год, когда ей вручили уведомление без объяснения причин. Уходила она со словами: « как же я скажу дочери, что у нас нет денег!» Особенно заботливая, начальник отдела кадров Темирханова Зульфия. Даже не утруждалась ходить к генеральному директору подписывать кадровые приказы и уведомления, штамповала все сама, собственноручно. Видимо широкий профиль и профессионализм позволял, даже подпись генерального директора рисовать на таких серьезных документах (которые в какой-то мере решали чью-то судьбу). Прошел почти год, как я покинула данное предприятие.. Наверное, люди все-таки меняются, раз компания удостоена столь высокой награды «Заботливый работодатель». Удачи Вам и процветания!