Был на собеседовании.
Собеседование проводил Марк. Хамство с первой минуты общения. Изысканное хамство, ладно отказ от просьбы стакана воды))) Не расслышал вопрос, переспросил, а в ответ "это не существенно". Зачем спрашивать?
Тут два варианта:
1. Хамское поведение инициатива Марка, а оно формирует коллектив.
2. Это стиль всей компании.
В обоих делать в этой компании нечего.
Да! Вам до собеседования так и не сообщат условия работы. Будьте готовы потратить день а потом узнать по черную ЗП и прочие прелести!

Зарплата – бело-серая, задержка – 2 месяца, без всяких объяснений.
В конце недели заполняется каждым работником меню на следующую неделю, но не более на 180 рублей. По меню привозятся обеды в течение следующей неделе, но данные обеды невозможно кушать – зачастую они привозятся уже протухшие. Запах на кухне, где происходят обеды мерзкий, никто генеральную уборку там не делает, ползают тараканы.
Просто коллектив исполнителей, носы задраны, ошибок не хотят признавать, и не хотят их исправлять. Строитель – Мазуркевич, не понятно, за какие заслуги ее держат, может, спит с кем-то из начальства. Технологи – Шаралапов, Коваль – косячники, но дело не в этом, главный принцип – это не мы это кто-то другой виноват.
Начальство – технический директор Щербаков и главный инженер Перцев – это два м… От данных людей в компании все зло, напряг, неразбериха и суматоха. За 8 месяцев из-за их политики уволилось 5 человек, включая двух начальников отдела.
Перцев много говорит, постоянно всех ругает и отчитывает, по его мнению, никто кроме него никто не работает, постоянно меняет свои же решения, но при этом молчит, а исполнители должны догадаться, а раз не догадались – получите. Действует через голову начальника отдела напрямую с исполнителем, при этом начальник получает затем втык – потому что исполнитель не сказал об изменении.
Коваль Р., из эксплуатации, только поболтать, профессиональных знаний нуль, все держится только за счет профессионализма исполнителей из ее отдела и ее высокого голоса – любит поорать, срывается на визг моментально, бессовестная – совершает грубые ошибки, но в глаза врет, любит бегать к начальству и стучать, в глаза разговоров боится.
Особая тема – работы по договору – обманывают, исполнителям расчет через полгода или вообще не платят. Электрик делал раздел по котельной – заплатили через полгода.