Доброго всем дня!
Да, я сотрудник HR (зачем скрывать :)) и я пишу этот отзыв) Пишу, как просто обычный сотрудник компании, который работает здесь около 4-х лет. И я не тот человек, который стал бы терпеть 4 года, то, что пишут в отрицательных отзывах) Если бы все было на самом так, зачем мне портить себе жизнь и терпеть это. Работы в Москве хватает)
Для тех, кто считает, что положительные отзывы пишут HR – их пишут обычные сотрудники компании, которые работаю в компании ни один год и им обидно видеть такие необоснованные комментарии в адрес компании.
Я работаю в EKF столько лет (надеюсь, проработаю, как минимум, еще столько же) и люблю свою компанию за:
- наш крутой, веселый, позитивный, доброжелательный, отзывчивый коллектив
- своевременная выплата в полном объеме заработной платы, больничных, отпускных, расчета и пр. – это принципиальная позиция компании
- компания заботиться о развитии сотрудников и адаптации новых сотрудников
- отсутствие бюрократии - решения принимаются быстро
- лояльный топ-менеджмент
- клиенториентированность по отношению к клиентам и внутри коллектива
- компания растет
- нас поздравляют с днем рождения, с юбилеем работы, награждают за достижения
- мы отмечаем весело праздники
- а еще мы переезжаем в новый красивый офис :)

P.S. и оставьте уже в покое Владимира Масло) Зачем ворошить далекое прошлое, мы живем в настоящем)

Отзыв для тех, кто думает: компания на рынке 16 лет, постоянно развивается, постоянно вкладывается в обучение сотрудников, планы выполняются и перевыполняются. Дни к отпуску за стаж работы, за больничный, гибкое начало работы, корпоративы, недавно корпоратив был на крыше)) по поводу новой высоты в продажах (лучший июнь по продажам) отличный коллектив, отличное руководство на всех уровнях. Работаю в компании 8 лет и знаю, что говорю. Был сложный период, ошиблась компания с генеральным директором, бывает, кто из нас не ошибается? Люди тогда поуходили, по сути, все негативные отзывы - отголосок его управления. Ошибку исправили.
Что еще заметил: сотрудники, которые уволились в те времена - возвращаются, приходят люди из Шнайдера, АВВ. Скоро переезжаем в новый офис, там спортзал, тренажерный зал, в общем, растем и развиваемся дальше! Не слушайте обиженных и злых. Одни и те же отзывы на сайтах плодят. Нашей компании это все равно не помешает быть успешной!

Единственный положительный момент в компании- это коллектив (за исключением парочки личностей..), публика, действительно, достойная.

ЭКФ- работаю уже больше года.Боже, какой бред в первом отзыве! Правда, в то время в компании не работал, про то время ничего сказать не могу, может, этот бред был реальностью). Работаю больше года, стабильная, надежная, перспективная, успешная компания. Адекватное руководство, порядочное, умное, понимающее, с драйвом. Отличный позитивный коллектив. Интересные задачи. Полная оплата больничных, отпуска. Своевременная выплата ЗП. Сотрудников, которые перечислены в отзыве, сейчас в компании нет.

Решил тоже присоединиться к обсуждению компании екф, так как в ней я работал.
Отзыв для тех кто думает и делает выводы.
Зайдите на интернет-ресурс HH и посмотрите количество вакансий.
А теперь вопрос, почему открыто так много вакансий?
Эчары компании скажут " Развитие", а по факту текучка?

Мое мнение такое: Горбатого могила исправит.

В компании работаю 5,5 лет, работал и до Масло, и с ним, и после его увольнения работаю.
Причина простая – нравится мне эта компания, надежная, стабильная, собственники нравятся, их отношение к людям нравится,
а это они бизнесом рулят: я могу с любым вопросом подойти и любой вопрос решить.
Решения принимаются быстро, коллектив супер, нет задержек зп, все по-честному, постоянно обучения (а для меня это очень важно), директор по продажам – адекватный.
Ну а Масло проработал в нашей компании чуть более 2 лет, жесткий руководитель, людей не ценил, действительно, были перекосы.
Мне никто не докладывал, но, думаю, поэтому он сейчас у нас и не работает))
Времена и руководство поменялось.
И то, что написано в отзыве во время работы Масло, сейчас –конкретный бред))

Работаю в компании больше года. Устраивалась на работу в нашу компанию, уже видела этот отзыв. Никогда не обращаю внимание на такие отзывы: мало чего не напишут обиженные сотрудники! В очередной раз убедилась, что делаю правильно. Старый отзыв одного озлобленного сотрудника, который кочует из сайта в сайт. Судя по накалу страстей, человек ушел обиженный, явно обиженный на руководителя компании и желающий ему отомстить)). Так вот: компания достойная, порядочная, позитивная и, главное: успешная и надежная!Далее:1) Владимир Масло уже не руководит компанией 2) в компании замечательный, позитивный, молодой, динамичный и дружный коллектив 3) задержки ЗП - полная чушь 4) та же самая чушь о штрафах!!! 5) и вообще, весь отзыв - концентрация злобы. Если Вы человек позитивный и увлеченный, не обращайте внимания. Вам у нас точно понравится!

ЕКФ (EKF) САМАЯ УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ!!! Хотите наказать врага, посоветуйте ему устроится в ЕКФ!!! Добрый день! Я постараюсь быть сдержанным в своих высказываниях, хотя очень хочется описать все вещи своими словами. И так поехали. Зарплата серая, льгот нет, соц.пакет отсутствует, защищенности нет. Если кто то пишет, что ЕКФ хорошая компания, то это полное вранье и скорей всего эти отзывы делают менеджер по подбору персонала Диана Деркачёва, дабы завлечь людей. Компания себе позиционирует как корпорация международного уровня, с корпоративным духом, общими целями. Где работник развивается в месте с компанией и компания его ценит как самый главный и ценный ресурс. Но по факту, вы просто МЯСО которое не имеет голоса, которое не имеет права ни на что!!! Планы ставятся не адекватные и на 100% выполнить их не реально. Но если ВЫ все таки умудрились почти все выполнили, то есть очень хитрые момент, такой как демотиваторы, который тут же срежут премию почти до НУЛЯ и будите Вы работать за голый оклад. Зарплату задерживают на пару дней точно! Бонусы могут задержать и на неделю. Мало того, КАЖДЫЙ МЕСЯЦ тебе приходиться доказывать что ты заработал больше (а вот тут отдельный разговор)!!! Причина задержания проста! Посчитали бонусы и по итогам, если Вы заработали мало, тогда ОК все хорошо можно выдать ваши копейки, бери иди отсюда. А вот если удалось выполнить план хорошо (так сошлись звезды), то генеральный директор Владимир Масло скажет, что у него очень много и надо срезать!!! И СРЕЗАЮТ!!!! А когда ты будешь доказывать, что у тебя не правильно посчитано, Вы пройдете семь кругов ада и унижений. И когда ты снова видишь ошибку то просто закрываешь глаза на это, потому что нервы дороже. Мотивация часто меняется задним числом, и ее затачивают таким образом, чтобы она была не достигаема! Итог обещанных бонусов ВАМ НЕ ВИДАТЬ!!! А теперь не много мазохизме :) В компании задачи ставятся не учитывая твои временные возможности и ресурсы. Есть такая программа БИТРИКС который у всех со временем становиться красным от просроченных задач. И каждая просроченная задача это -500 руб в день! По мимо битрекса задачи будут падать устно и через почту. Повторюсь, что приводит к штрафам и как следствии отсутствию премии. Собрание здесь проводятся со смаком, по три раза на дню (без преувеличения) и от 1 часа до 2 часов разговоров не О ЧЕМ и траты времени в пустую и как следствие ( просроченная задача это -500 руб в день!) Пример из рабочего процесса: Бизнес план на 2014 год, до сих пор защищают, ВЫ ТОЛЬКО ВДУМАЙТЕСЬ 29 сентября 2014 год, а они до сих пор каждую неделю защищают план на 2014 !!! Блин в нормальных компаниях уже стратегию на 2016 год написали, а они :))) 2014 год мусолят. Одно слово БРЕД! В эти выходные 27.09.2014 компания отпраздновала день рождения компании на теплоходе. Компания была щедра и великодушна ))) на 85 человек 100 банок пива и 1 ящик водки. Да черт подбери луче бы вообще не чего не делали чем так!!! Не какого уважения,как будто каких то колхозников из глубинки приехавших на тренинг, вывезли побухать, для увеличения лояльности!!! Смех, да и только :) Опоздание на работу это расстрел. Не дай бог вам заикнутся что ваш день закончен в 18.00 и уйти вовремя, Вас просто не поймут коллеги, которые не имеют личной жизни и высиживают от рассвета до заката и тут же тебя зачислят в разряд ........ Проверки налоговых инспекторов, я такое только в новостях видел или в кино. Сидишь работаешь и тут срабатывает серена! Это предупреждение что пора, съесть все важные бумаги, а то не дай бог они попадут к силовикам! Через пару минут врываются люди с камерой, служебным удостоверением и оружием. И начинается игра в кошки мышки! Силовики ищут компроматы, черную бухгалтерию, прочие документы и сервер компании (сервак вообще находиться на соседней территории :)) сразу видно что ген.дир. Масло Владимир прапор прошариный следы заметать умеет и лично у каждого сотрудника по тумбочкам шарит в разоблачающих бумаг). Кстати в екф программы офис и те паленые, после проверок вы будете работать в пробных онлайн версиях. Немного хорошего. Это коллектив, но хороших людей мало, очень мало!!! Остальные подставят тебя в любой момент, хотя в глаза будут тебе улыбаться, сочувствовать, а за спиной .... Как раз плавно подошли к руководству, которое тебе по ушам ездить, золотые горы обещает и пыль в глаза при устройстве на работу, А потом всячески прикрывает свои попы за счет ВАС. Вы будите для них делать отчет, ради отчета и все равно в итоге ты дурак, без бонуса и с нервным тиком, а они будет Вас иметь и получать от этого удовольствие. При всем этом, Вас за людей не держат ТЫ будешь здесь расходником, тебя имеют, штрафуют, держат за кусок .... и в постоянном моральном истощении. Приходя домой Вы будете рычать на близких потому что, это станет нормой! И в любой момент тебя уволят в один день! После увольнения бонусов ВАМ НЕ ВИДАТЬ!!! Да тех самых копеек и их не получите. Так что ПОДУМАЙТЕ ДВАЖДЫ перед тем как принять решение...

И еще что хотел сказать, не стоит удалять отзывы