Директор и правда ведет себя неадекватно: крики, маты, "оставлю всех без обеда", угрозы не выдать зп (хотя задержек не было никогда). Основной способ управления - крик и давление. Часто произвольное вмешательство в рабочие процессы, по принципу "я так хочу", а потом вопросы - почему не выполнено то-то и то-то. Переработки - постоянно, не оплачиваются, возможны вопросы в духе - почему ты не работал в субботу. Хотя клиент доволен, отчет ждет в среду, но вот она хочет, чтобы в понедельник в 9 утра. Постоянное накручивание истерики в офисе по любому поводу. За полгода 4 человека были уволены одним днем, один так просто не пришел с обеда, когда ему написали, где он и не заболел ли, оказалось, что его уволили. Рядовые сотрудники хорошие были, но там уже никого не осталось из тех, с кем довелось работать вместе, кроме руководства.

молодой коллектив, приветливые сотрудники
наличие балкона для курения
1. Отношение начальства: генеральный директор относиться к подчиненным, как к рабам, орет на всех матом, грозится уволить, лишить зарплаты. Видя телефон в руках грозит запретить пользоваться оным в рабочее время. Сотрудники должны 8 часов не отрываясь работать на своих местах. За разговоры между собой на личные темы более 2-3 минут - замечания, тоже чаще всего матом. Если не успеваешь сделать работу в рабочее время ты должен остаться и доделывать ее в свое личное время - не оплачиваемое.
2. Офис: квартира переделанная в офис, мало места, столы стоят впритык, туалет и для девочек и для мальчиков совмещен
3. На чай, кофе и уборку курилки необходимо скидываться каждый месяц
4. зарплата серая