Проработала в компании 1,5 года. На собеседовании обещали индексацию з/п по истечении одного года работы, в итоге зарплату не подняли, и не готовы это обсуждать, ссылаются на кризис! При этом, руководитель Технического отдела - Беспалов Евгений повышает должности и увеличивает зарплаты сотрудникам, которых ОН привел в компанию, а сотрудников пришедших «со стороны» замечать и поощрять он не станет! Делайте выводы, идти к нему в отдел или нет… Я не советую.
При увольнении рассчитывают исходя из оклада. Штрафуют за всё – недоработка от 1 мин., больничный, невыполнение плана, дебиторка и пр. Так что не рассчитывайте получить премию и бонусы в 100% размере. Окладная часть з/п не большая, на рынке труда можно найти намного больше!
В этой компании огромная текучка кадров, всегда открыты вакансии. Новые сотрудники не задерживаются, «старые» на низком старте))) Не тратьте своё время на столь неблагодарную компанию и неадекватное руководство!

Не платят обещанных денег, Вы получите только оклад. Штрафую за всё! ! ! ! Опоздаете на 2 минуты - вычтут 500 рублей, а в случае переработки никто не доплатит! Руководство реально не адекватное, разговор в офисе между сотрудниками не приветствуются, обстановка не дружная – накаленная.
Не увольняйтесь с работы ради этой конторы, не тратьте своё время и нервы!

Вся проблема в директоре - Мубаракшин Дамир Ринатович. Абсолютно неадекватный человек. Сам боится людей, не подпускает к себе никого, не умеет общаться с людьми. На рядовых сотрудников ему наплевать, общается с ними только через начальников отделов или через HR. Не умеет ставить задачи, спрашивает то, что не ставил в задачу. В его подчинении отдел продаж - и там нет работников, некому работать :) - увольняет сам или люди сами увольняются. В компании огромная текучка. Эту компанию не любят Кадровые агентства, говорят: "знаем мы какая там ситуация, можете не объяснять".
ЗП - оклад (маленький) + премии за выполнение KPI. Ген. директор подписывает зарплатные ведомости - и если у него плохое настроение, то премии вы не получите, только оклад. А нормальным оно бывает 2 раза в год или реже. В общем директор вечно ходит недовольный, не стесняется материться и обзывать сотрудников. Некоторых грозился закатать в бетон и утопить в реке - благо она рядом!!! Известна история когда он уволил адекватного сотрудника, за то, что тот ему возразил и настаивал на своем варианте, и Мубаракшин приказал вывести стул сотрудника на склад и там сжечь!!! Очень много штрафует без повода, просто плохое настроение.
Компьютеры старые и медленные, в офисе спертый воздух и жара. Нет мед. страховки.
На собеседовании вам сообщат, что руководитель в компании сложный. А на деле - он просто не дружит с головой.
Работать там крайне не рекомендую. Свое здоровье и нервы дороже.

Отработала год. ЗП серая. Премии иногда выплачивают, если у директора нормальное настроение. Нормальным оно бывает 1,5 раза в год. В общем директор вечно ходит недовольный, не стесняется материться и обзывать. Очень много штрафует без повода, просто плохое настроение. Постоянный шантаж серой ЗП.
Редкостное "болото", где вас научат, как не надо работать. Текучка, большая. При приеме Вам сообщат, что руководитель в компании сложный. Реально он просто не дружит с головой.