Молодые креативные руководители, отличный офис
-Вообще не любят платить зарплату. По три месяца кормят обещаниями отдать долги, кормя слезливыми рассказами о том, как их подводят банки и подрядчики,а потом просто пропадают и перестают отвечать на письма и звонки.
-Не устраивают официально
-Соответственно никакого социального пакета
- Никакой корпоративной культуры
- Это стартап, в развитие которого руководители вообще не готовы вкладывать деньги.