Работал в этой конторке некоторое время. Подтверждаю все, что написано в предыдущих отзывах. Все до единого слова.
Сейчас опять эти жулики сотрудников набирают. Только теперь называются ИП НАГАЙЦЕВА ТАТЬЯНА ИВАНОВНА с адресом сайта: продвижение-сайта-2017.рф. До чего же Витя докатился... Свой суперраскрученный сайт кинул, сделал какое-то г... Неужели с клиентами расплатился (он их кидал так же, как и сотрудников).
Кстати, Бурков на него больше не работает, слился куда-то.
Люди! Не ведитесь на его разводки! Кроме кидалова, там ловить нечего. Почитайте отзывы сотрудников и клиентов. Он сам себя продвинуть не смог, и репутацию свою уронил ниже плинтуса. Как можно с таким связываться?!

Компания чернушная. Официально устроены 1,5 колеки. Генеральный - Виктор Нагайцев, директор по развитию - Николай Бурков. Оба врут, как дышат. Нельзя верить ни одному их слову. При устройстве расписывали все в радужных тонах. Когда попал внутрь, первое на что обратил внимание - это жуткая текучка кадров. Сотрудников, работающих дольше 3-х месяцев, я там не видел. Денег или не платят совсем, или платят копейки. Мотивируют тем, что доходы низкие, нужно немного подождать, мол все будет. Людей увольняют в один момент, просто говорят, что все, пошел вон. Люди уходят, даже возразить не могут, ведь официально никто не оформлен. Вот и со мной произошло то же самое. В один прекрасный день сказали, больше в твоих услугах не нуждаемся, без объяснения причин. Деньги естественно зажали. Не повторяйте чужих ошибок, обходите стороной эту шарагу и прочие конторки, которые могут наплодить Витя Нагайцев и Коля Бурков.

Вакансия звучала как помощник сео-оптимизатора с дальнейшей работой в должности руководителя проекта со стартовой зарплатой от 25 до 35 тыс. руб.
На звонок я не ответила, потом получила приглашение по электронной почте. Перезваниваю, прошу позвать девушку, контакты которой оставлены. Не соединили. Вопросов мне по телефону задать не дали, пригласили на собеседование на следующий день. Офис находится в бизнес-центре Кусково. Promotion Group найти там не сложно. Но напряглась еще когда охрана с ухмылкой спросила в промоушен груп ли я иду на собеседование.
Вместе со мной на эту вакансию в это же время собеседовалось еще 5 человек. Похоже, что зовут всех подряд. Офис душный, опенспейс, и в нем очень много людей. Зоны никак не отгорожены и анкету я заполняла на коленях на диванчике при входе и мимо меня постоянно ходили люди и за спиной шло собеседование, переговоры, короче полный шум и бардак. Мне кажется пройти по офису и не сталкнуться кем-то невозможно. Там просто даже ходить негде. Ну ладно. Экономия, все дела. Но сзади на собеседование сидел парень на должность менеджера, а hr даже не смог сказать процент, который он будет получать к зп.
Ну ладно думаю. Не мое дело. Заполнила анкету. Выполнила тестовое. (у меня всегда вопрос, зачем заполнять еще раз от руки то, что вы видели в резюме?, но такой бред встречается в лучших традициях, не обращаю внимание, и почему нельзя тестовое задание выполнить удаленно, для этого нужно в офис ехать?) На собеседовании мне сообщили, что стартовая зп 25 на испытательный срок. Он 3 месяца. Никаких от 25 до 35 тут нет. Но усиленно обещают рост. Должность руководитель проекта - написана, как я поняла, для завлекаловки. Рост зп до нормальной руководительской зарплаты не в ближайшей перспективе. После испытательного срока зп 30. А дальше - как повезет. Кому подчиняется эта должность, мне не ответили. Девушка, которая проводила собеседование, назвала себя администратором, в ее обязанности входит посмотреть смс если вы заболели, а вот с кем урегулируется другие вопросы, мне осталось не понятно. Оформление по ТК, но то, что зарплата не вся белая - умалчивают. Собеседование одновременно провели мне и еще 2 девушкам под предлогам, чтобы мы не ждали в очереди. Но какая может быть очередь, если мы договаривались на конкретное время. Дальше было озвучено, что 2 человека хотят взять на эту должность, хм... или все отказываются от этих условий, что вероятнее всего, либо же они хотят взять больше людей, потому что народ приходил-уходил "пачками". По сути о моих навыках работы она особо не распрашивала. Т.е. человеку нужен робот, а не профессионал, тот, кого можно надрессировать. Мне стало понятно, почему о компании столько негативных отзывов от клиентов. Потому что о сотрудниках здесь не заботятся. ТЕкучка большая, кадры не берегут. Человек, который хорошо работает в этой компании - тот, кто пишет вакансии для hh, у остальных, с кем я столкнулась есть в глазах жуткое желание побыстрее покинуть это помещение.

Сначала я не нашел контактов, кроме адреса. Письмо составлено так, что бы я просто приезжал по указанному адресу, но нет никакого контактного лица. Зато есть ссылка на сайт! Там можно найти контакты и попытаться дозвониться. После дозвона в замешательстве вам говорят, что человека нет на месте и просят ваш телефон. Но не перезванивают. Потом вы еще раз звоните и выясняется, что телефончик был записан не верно. Но не беда приходите через 3 дня на собеседование. Но за 2 часа вам поступает звонок из компании и вам сообщают, что вакансия закрыта. Ну что же.. бывает... и вы идете дальше ищите вакансии на сайте работы.
А теперь самое интересное, на следующий день вам на один из отзывов приходит письмо с приглашением на собеседование от вроде как другой компании, но.. с тем-же текстом и тем-же описанием вакансии.. вакансия закрыта? Или снова открыта на 3 дня до момента вашего выезда на собеседование?
В любом случае компания получила профит. О ней узнали люди. И многие не просекли "фишку" и может станут их клиентами. Да еще и посещение на сайт получили...
А вот люди - потратили время и деньги на дорогу.