В компании все руководство, которое немного имеет отношение к деньгам. Воруют все региональные директора - Гоф, Воронцов, Москаленко. Куча мертвых душ, на который оформляется зарплата, а никто не работает. Генеральный с коммерческим свято верят, что все хорошо, так как везде указаны фамилии, значит реальные люди. А то, что этих "реальных" людей оформляют сами директора им в голову не приходит.
Есть еще один лизун - Марушин. Тот со всем соглашается с руководтсвом, за это у него вроде, как карьерный рост - то директор по Москве, то директор по развитию, то директор по мерчендайзингу. На самом деле просто прокладка между руководтством и подразделениями. Правда достаточно дорогая для компании.
Вообще компания платит огромные деньги большому штату директоров, чтобы как то сокращать издержки просто режет зарплаты мерчендайзерам, режем тайминг на работу.

Нет четкой организации работы, вечно глюченая программа, при увольнении зарплату выдали на 4 тысячи меньше. А Супервайзер Юлия Коляда - невменяемая барышня, которая только и умеет, что матом разговаривать

Координатором в Лотсмане, аутсоринговой компании, работаю лет 6. За это время было всякое – странные клиенты, неадекватные сотрудники, в общем все как везде))). Но на то я и координатор, чтобы уметь справляться с проблемами. Это моя работа и к тому же я ее люблю. В общем, довольна тем, что имею. Зарплатой точно. И коллектив у нас последние года три уже постоянный, в принципе, с тем, с кем в офисе находимся, уже сдружились, прекрасно общаемся. Новеньких сотрудников стараемся в курс дела вводить, обучаем, еще и помимо оплачиваемой стажировки, самостоятельно. Я считаю, что только работая сплоченно, можно добиться успеха, и наша компания – этому доказательство.