Несмотря на целое ведерко вылитой грязи мы благодарим автора за его субъективное мнение, которое помогает нашей компании стать еще лучше: про отмену питания и сокращение з/п было объявлено за месяц, т.е. у каждого был выбор - принять новые условия либо найти что-то более подходящее. Любой бизнес в настоящее время испытывает не самые лучшие времена, но мы честны с сотрудниками и не преподносили сюрпризов в которых нас так пытаются упрекнуть.

Если бы мы придумывали каждую неделю новые штрафы, то наверное никто бы уже не работал)) хорошо что человеческую кровь не пьем по полнолуниям, и на том спасибо.
Мотивация и карьерный рост - ну не смешите: у нас полно примеров когда люди делали фантастические прорывы, уважаемый доброжелатель, не лукавьте, Вы же знаете о них))гораздо проще жаловаться, что Вас не мотивируют, не предоставляют условий и т.д.

Интересно было узнать про отношение - если Ваши должностные обязанности в Вашем понимании представляют собой труд слуги, который никто не ценит, то это, опять же исключительно Ваше мнение - зачем столько времени себя мучили?? Следуя Вашей логике, у нас работают одни мазохисты, которым нравится пренебрежительное отношение...

Переработки и выходные - про дежурства из дома и оплату этих дежурств мы говорим еще на интервью, если для Вас было неприемлемо проводить выходные у компьютера один раз в полтора месяца, но Вы согласились на условия, то переигрывать в итоге как-то не по-джентльменски, как минимум.

А в пиковые моменты, например декабрь, или конец квартала действительно приходится тяжело, причем всем транспортникам, это специфика отрасли. Но Вы можете попробовать открыть свой бизнес, а потом попробовать сказать клиентам - "в декабре и по выходным не беспокоить..., нам тяжело, напрягаться не будем" Расскажете потом всем о новой бизнес-модели))??

А еще мы лишний раз убеждаемся в элементарной безграмотности - "дегродация" с буквой "а" пишется, и в безграмотности финансовой - уж если Вы пытаетесь уличить нас в "незаконных удержаниях", то, во-первых, ставка ндфл в РФ составляет 13% а не 18%, а во-вторых, любое предприятие является для сотрудников налоговым агентом, перечисляя в бюджет этот самый, якобы "незаконно удержанный" ндфл.

И последнее – в нашем понимании причинно-следственная связь выглядит следующим образом: получить новый опыт=>успешно применить новый опыт=>трансформировать навыки и компетенции в результат=>зарабатывать выше рынка. Если в данной цепочке Вы видите только последний пункт, то нам Вас искренне жаль…

Был отличный коллектив,но в январе-феврале все хорошие ребята разбежались.


С нового года,а точнее с января (из роста евро и доллара,а так же падения нефти-со слов директора) отменены бесплатные обеды и урезана ЗП на 15%,как это повлияло на экспедиторов не понятно,ведь ставки за рейсы остались такими же как и до так называемого кризиса.
Новые штрафы придумываются каждый месяц,а то и неделю.
Мотивации нет,ну кроме получения "нового опыта".
Карьерного роста и развития нет-полная дегродация...
Постоянные не оплачиваемые переработки и практически бесплатная работа в выходные.
Отношения руководства можно охарактеризовать как БАРИН к ЧЕЛЯДИ.
Расчет зарплаты вроде бы понятен,но все ровно чего-то не досчитываешь каждый раз и по этому стабильности в определенной сумме ЗП нет.
Средняя ЗП логиста с графиком 5/2+переработки и дежурствами в выходные 25000-34000 чистыми ,остальное тебе грамотно расписывают на штрафы и налоги,вычитая 18% с официальной ЗП в 17000 которая приходит на карту,так же 18% высчитывается с остальной заработанной налички,но даже дураку понятно что с налички в ПФР ни каких отчислений нет...
Если есть желание поработать за получение "нового опыта"-то Вам в Интенс,если же хотите заработать,то поищите что-нибудь ещё.

Работаю в компании уже почти 3 года, самое плохое с чем здесь сталкиваешься это стресс из-за самой работы, когда кто-то опаздывает или ломается или просто не можешь найти машину для клиента. В остальном нормально, коллектив молодой, ребята помогут и беде не оставят. С начальством тоже повезло, по рукам не стучат и зарплату вовремя платят.

Придя на собеседование, была хорошего впечатления. Но через какое-то время прислушалась к разговорам сотрудников ))) з/п снимают, часть не доплачивают. Штрафы каждый месяц. Сделала выводы. Наступать на те же грабли не хочется