Пришла в компанию после работы в Евросети. Сначала на должность тренинг-менеджера - как раз работа с дилерам, то есть бывшим работодателем. На прошлом месте работы я проработала 5 лет и не было повышения более, чем старший продавец. В Кантрикоме получила повышение до бизнес-тренера с переводом в отдел по работе персоналом уже через год.
Компания ценит сотрудников, и если видит потенциал - вкладывается в обучение и продвижение такого сотрудника.
Для всех одинаковые условия социального пакета, есть ДМС (с возможностью получить его раньше регламентированного времени), финансовая поддержка при рождении детей и вступлении в брак, всегда подарки детям на новый год, всегда подарки сотруднику в день рождения. Ежегодно проходят всякие корпоративные мероприятия, а в течение года отдел по работе с персоналом устраивает мини-праздники для сотрудников офиса.
Офисов несколько и все находятся в пешей доступности от метро.
Повышение зарплаты по мере труда, если работаешь - тебя замечают и вознаграждают.
Абсолютно белая ЗП!