@Гость , я не хочу чтоб еще кто-нибудь накололся. Совсем не хочу, мне кажется никому такой опыт не нужен.

Ребят, я понял что видеонаблюдение, прослушка и доносы [они у вас там были вообще, признайтесь] — это основная проблема. Не ваша проблема. Он бы вам всё выплатил со временем.
Байкотируте против этих камер и покажите ему что никто ничего про него плохого не чувствует. Вы просто школьники и вам деньги нужны.
Ну кто-то что-то может резкое сказать про руководителя, но это для поднятия собственного уровня, это как парни в метро на виду при своих половинках вербально пристают к другим девушкам, убедившись что они ещё «на коню» отстают и ещё не продолжают очень долго, а их девушки (это ВЫ, КСТАТИ) продолжаете компостировать мозги.
Психолог Вова плохой, но очень хороший управленец.
А белая/чёрная — какая вам СЕЙЧАС разница?
А, да, Индус он, Мирсонов, не верьте что будет говорить что Испанец или Еврей. Я проверил через свой архив. И два дня роджения у него — спросите.

Вообще да. Только бы камеры убрал бы. А так мы стали умнее «поработав» с ним.
Не нужно вам такого счастья — не идите к нему работать, а если хотите продвинутся (после Мирсонова), то сходите хоть на собеседование

Ребят! Хватит гадости писать про Вову Мирсонова.
Я сам этим грешил когда ушел из компании, сейчас сам на себя зол.
Никакой он не самодур, а у очень талантливых людей ВСЕГДА есть заскоки. Денег он мне должен, но за то это был незабываемый экспириенс в жизни.
Вы сами-то чего-нибудь добились в жизни? А он обманывал людей, но это было непренамеренно, потому что его в угол все забили. Через лет десять у него пройдёт самый его большой недостаток — параноя. И умней и богаче он станет и будет платить своим сотрудникам белую и в срок (а вам, только это чтоль надо?). Кстати, он совсем не жадный. Просто по статусу ему надо больше отдыхать в спокойной обстановке.
Желаю вам всем, и Владимиру Мирсонову здоровья и благополучия. И перестаньте уже быть школьниками-жалобщиками!

Компания Диттрих и Майер отвпратительна. Не делают отчисления в налоговую, не заключают трудовые договора с сотрудниками, кидают на деньги после увольнения. Директор — шизофреник. Если не хотите потерять своё время не идите туда.

Шерочка с машерочкой, кидалы и фаеристы. Удивительно что люди у них липовые документы заказывают.

Владимир Петрович Мирсонов жуткий самодур, задачи меняются каждый день, все зависит от его настроения, постоянные проблемы с выплатой ЗП, пытаются прокатить на чистом энтузиазме работников — на полном серьезе предложили работать за идею, то есть безвозмездно одному из отделов компании.
Шарашкина контора. Совершенно не выполняют обязательства перед работниками, с уволившимися сотрудниками поступают безобразно. Всячески провоцируют коллектив на доносы, расследуют темные заговоры против руководства при том что максимум на них работает человек 20, не увольняют не эффективных работников, даже если при этом они портят «успеваемость» всего коллектива. Постоянно пытаются установить полную слежку за сотрудниками. Очень жадные товарищи — мы ЗП вам выплатить не можем в фирме денег нет, а вот съездить отдохнуть мы денежки всегда себе найдем (и даже фото в соц. сеть выложим).
Это при том, что они должны своим бывшим сотрудникам N-ую сумму денег. Очень не советую всем связываться с ними.
Самые отрицательные стороны:
— ЗП в конверте и не полностью;
— трудоустроиться по «белому» не возможно;
— никаких перспектив роста.

Владимир Мисронов и мой опыт работы в стартапе!
В октябре 2011 я увидела замачивое предложение о работе над интересным проектом. Я связалась с потенциальным работодателем и договорилась о собеседовании. Первая встреча с будущим руководителем тогда произвела на меня очень благоприятное впечатление - собеседование проводилось в офисе "немецкой" компании Диттрих и Майер, которая располагалась в весьма неплохом бизнес-центре. Там же я потом и работала.
Если кратко, то стартап, над которым мне предстояло трудиться, по-сути своей был весьма интересным и необычным туричтическим проектом. Меня привлекли новизна идеи, зарплатные обещания нестандартный подход в общении потенциального шефа - Владимира Мирсонова. С первых секунд этот человек заразил меня идеей о перспективах, ради которых я была готова начать работу в тот же день и в тот же час. Поэтому к своим обязанностям я приступила на следующий день! Мне очень понравился коллектив сотрудников, таких же молодых и целеустремленных, как и я ребят. Все было замечательно: в первый месяц работы чувствовалась невероятная забота руководителя о своих сотрудниках. Всем офисом мы ходили на обеды, встречались в выходные, ходили в кино после работы, отмечали дни рождения. Все длилось до тех пор, пока в ноябре Владимир Мирсонов не начал беседовать со многими из моих коллег, в том числе и со мной на тему слежки и доносов...
Он обратился ко мне с деликатной просьбой - уделять внимание тому, чем занимаются мои коллеги, общаться с ними на неформальные темы, иногда отвлекать от основной работы, провоцировать на откровенные разговоры о нем самом. Так же я получила указание следить за своим руковдителем, слушать с кем и о чем он говорит по телефону. Меня попросили доносить на тех, кто мог неблагоприятно высказываться в адрес Владимира Мирсонова, а так же о его идеях относительно продвижения и развития проекта. В принципе, я могу понять человеческеое недовереие, комплексы и страхи (особенно на начальном этапе работы), но было сложно понять, почему после всех мотивационных манипуляций нас все таки начали настраивать друг против друга: уже через неделю в коллективе стало невозможн находиться. В воздухе перманентно висело напряжение и раздражение: каждый боялся что-либо не то сказать, не туда посмотреть, или показать на лице неправильную эмоцию, которая могла бы быть воспринята как недовольство кем-либо или чем-либо. Мирсонов хотел слышать ужасные истории об интригах и провокациях внутри коллектива... которых не было!!!
В декабре почти все сотрудники прошли испытательный срок, мы все ожидали подписание трудовых договоров, повышение запрлат и окончательное оформление в штат. Первое массовое негодование произошло в конце декабря, когда нам выплатили лишь половину того, что мы получали во время испытательного срока. Ожидания о повышении зп. не оправдались, но мы с этим смирились и особо не расстроились, так как Владимир с этузиазмом обещал все выплатить вместе со следующей зарплатой в январе 2012 г. Правда это были лишь рассказы, так как и этих денег не увидели: в следующем месяце мы получили снова половину, и снова в конвертах. В этот раз этузиазма и обещаний не последовало - нам предложили на полном серьезе работать бесплатно (!), мотивация была следующаяя: у компании закончились деньги, но они должны появиться, если мы проявим усердие и терпение. Мы приняли это как должное, не забывая о том, что работаем все же над стратапом, и продолжили работать на перспективу и за идею. Через неделю после этого разговора наш замечательный руководитель уехал отдыхать на две недели во Втенам, а еще через неделю после своего возвращени он сказал, что мы все уволены. В один день. В один час. Денег мы так и не увидели, естесственно…
Выводы о порядочности человека делайте сами. Лично я вспоминаю этот период как потерю собственного времени. Желаю Владимиру Мирсонову решить проблемы со здоровьем и не браться за то, что он не умеет делать, научится уважать людей, с которыми приходится общаться бок о бок, а также побольше терпения и "усердия", как когда-то он пожелал нам.