Читала отзывы ниже, но могу сказать, что они преувеличены и написаны людьми и ранее озлобленными или уволенными. После смены высшего руководства ситуация наладилась, руководители отделов стали более внимательнее смотреть на проблемы подчиненных. Также отмечу, что огромным плюсом является белая заработная плата, что в свою очередь очень помогло мне оформить ипотеку. Работаю в московском отделении.

Вот решил написать несколько строк о своей бывшей компании. Не так давно ушел немного в другую сфера. О Контрол лизинге ничего дурного сказать не могу, работа как работа, отмечу что зп белая и задержек соответственно никогда не бывало. По условия думаю, как везде. Офис в пешей доступности от м. Пушкинская. А так бывало разное, KPI выполнять реально, за перевыполнение бывали премии. Из минусов - компания не такая уж и маленькая и порой внутреннии согласования затягивались не на один день.

График работы с десяти утра - успеваю спокойно собрать и отвести детей в школу. А дальше звонки, разговоры, переговоры. Через приложение работать удобно, всегда можешь проконсультировать клиента. Деньги стабильно есть и суть работы мне нравится.

продолжение популярного комикса

Если Вы рассчитываете получить профессиональный опыт, Вы полны амбиций и мечт о работе в престижной и стабильной компании - ВАМ НЕ СЮДА!!!
Всё очень просто.
Вот основные принципы по которым строятся отношения с персоналом ЛЮБОГО ранга:
- минимум гарантий
--серая премия, не прописанная нигде
--никаких страховок, бонусов, обедов, корпоративов, фитнесов и т.д.
вам дадут мобильный с лимитом 300 руб и каждый месяц будут вычитать из зарплаты "превышения" за звонки по работе на 500!
- вечные некомпенсируемые никак переработки. Генеральный просто вам напишет, что "ваши задержки - ваши проблемы". Бессовестные совещания после 18-19 часов и т.д.
- маниакальная страсть лично генерального (широкоизвестного за это в узких кругах) контролировать каждый шаг каждого сотрудника вплоть до чтения всей переписки (смс\мэйл\месенджеры), установки кей-логеров и прочей дряни
- никаких повышений ЗП! Может быть, проработав в компании пару лет, вам повезет и вы получите повышение по должности и в добавок функционал умноженный на 3! Но в зарплате никогда! Максимум на 5%. Действует простой принцип - инициативы сотрудника о прибавке игнорировать всеми возможными способами, вплоть до его увольнения ПСЖ! При этом на его место берут нового на те самые 2 копейки больше, чем просил предыдущий.
Другими словами - отношение к персоналу как к мебели.
Огромная текучка тому подтверждение.
Работа в КОНТРОЛе - трата времени и сил.

Бессовестное отношение к персоналу и хамство - визитная карточка КОНТРОЛа.
Проработала в компании чуть меньше года (в 2015)
Принципиально-наплевательское отношение к своим же сотрудникам.
Вечные переработки, и нарастающие требования со стороны руководства.
Со слов всё ещё работающих там коллег совсем недавно выжили правдами-неправдами сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Ещё одну, после предоставления справки о беременности, пытались но не смогли.
Обескураживающая непорядочность и хамство, возведенные лично генеральным Тимофеевым в ранг религии.
10000 раз подумайте.

Жалею что потратила время на эту помойку.
Ни опыта (из за внутреннего бардака, поддерживаемого зачем о искуственно руководством), ни денег, ничего....
Один негатив.
Позитивные отзывы о компании в интернете - заказ того же руководства, исполненный прихлебательшами по имени Рита, Света и Саша (привет вам, директоршы!)
Отношение к персоналу, как к недорогой офисной мебели.
Не тратье время на эту срань.

Когда всё это начиналось, был отличный дружный коллектив в московском филиале. Подчеркну, что БЫЛ. Потому что все себя уважающие сотрудники уже покинули сей клоповник.
Компания разрасталась, и появилось много "скользких" типов, параллельно испортились те, что были изначально, заболев "звездной болезнью", которой до сих пор и болеют.
Генеральный, финансовый, коммерческий - психически неуравновешенные люди. Подбирают персонал по себе. Если вам дорога ваша психика, сюда идти не следует.
Рабочий день с 10, штрафы за 30 секунд опоздания от тысячи рублей. К слову сказать, штрафуют тут за всё. Продолжается рабочий день до 12 ночи. И даже в выходной. Без каких либо оплат, премий и других поощрений. Соц. пакета нет и не будет. Корпоративов нет. С финансированием частые проблемы. Клиентов с «баранками» одобряют за пару дней (и речи быть не может об одобрении за один день), а клиентов с хорошими оборотами направляют на рассмотрение на две недели в банк.
Зарплату регулярно задерживают. Премию не платят. Несколько раз урезали бонусы. Сейчас люди работают за мизерный оклад и за идею. Те, кто с этим не согласен, давно ушли. Сначала было сложно уволиться. На тебя навешивали кучу придуманных долгов своих и чужих. Заработанные бонусы не получила по совершенно невообразимым причинам. Потом стали увольнять недовольных людей, приписывая статьи, подписывая докладные задним числом , теряя документы. Сейчас людей сокращают без выплат, пугая увольнением по статье.
Неадекватное руководство, регулярно называюещее вас последними словами. Действует только методом кнута. Ни одно обещание, данное при поступлении на работу в данное учреждение, выполнено не было. Убежала как только смогла! И нас таких много. Коллектив компании обновлялся три раза полностью. Направлено много заявлений в трудовую инспекцию.

- заработная плата, оговариваемая на собеседовании, не совпадает с фактически зафиксированной в трудовом договоре. Но об этом вы конечно же узнаете только прочитав трудовой договор, который Вам отдадут не раньше чем через 2 недели как вы выйдете на работу! Якобы оставшуюся ее часть составляет премия, выплачиваемая ежемесячно в твердом размере. Однако размер такой премии нигде не зафиксирован, а следовательно, ее могут и не платить и учитывая что у компании с деньгами все хуже и хуже платить ее скоро перестанут. Кроме того руководство каждый день выдумывает новые основания, чтобы штрафовать сотрудников (например, за внешний вид, хотя никто откровенно не нарушает дресс-код)
- неадекватное руководство, которое считает, что работники должны и день и ночь думать о работе, отвечать ночью на бредовые вопросы и при этом не сметь спрашивать по зарплату, когда ее задерживают (а ее задерживают постоянно!) Вообщем если вы готовы работать за идею - то Вам в Контрол)))))
- право пойти в отпуск надо вымаливать и при этом требования закона нам не указ! При этом отпуск к праздникам не присоединять) и более чем полгода у компании "горячий сезон", в который уж точно никто в отпуск не отпустит!!!!
- в целом подбирается коллектив абсолютно тупых людей, способных в любое время дня и ночи безпрекословно выполнять тупые приказы руководства! Так что если вы соответствуете таким требованиям - Добро пожаловать в самую динамично развивающуюся в обратном направлении лизинговую компанию))))