Компания серая. Было четыре этапа собеседования, телефонное интервью, встречас с ЭйЧар менеджером, телефонная игра на проверку навыков продаж с линейным руководителем Семеном, далее встреча с руководителями отдела продаж Еленой и ее помощником Семеном. Была назначена встреча, Вы приходите вовремя к назначенному времени и потом ждете, не более часа, это тоже уже говорит об отношении к людям.
Пообщались, Елена, пуководитель отдела продаж, укажет Вам что Вы ноль без палочки и Вам учится еще и учится, Семен скажет что кандидатура в принципе устраивает но есть еще над чем работать и главное им нужны управленцы. После чего берем тайм аут и думаем, консолидируем вопросы, задаем их об зарплате, которая черная, об процентах и мотивации предполагаемой должности управленца в будущем. Вам отвечают и даже обещают выслать офер, но почему-то не высылают. )) В итоге после Вам отказывают.

Вывод, не теряйте время.