Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Группа компаний "Норд Логистик Девелопмент" позиционирует себя, как управляющая группа сети современных крупнооптовых распределительных продовольственных центров (КРПЦ), предоставляющих разноплановые логистические и производственные услуги.
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Норд Логистик — компания организованная и управляемая мошенниками разной степени «продвинутости». Мелкий мошенник — фин. директор Королькова (не умеющая правда создавать и даже «читать» финансовые модели в Excel)) Крупный — «ген. директор» Капитула (которая, говорят, правда недавно сменила фамилию). Теперь по порядку — описание вакансии на которую меня пригласили на собеседование сразу же вызвало у меня нездоровый смех: функциональные обязанности от «составления финансовых таблиц» (я не знаю что это такое, так в источнике))), до организаций IPO (!!!! пару раз читали Ведомости, запомнили термин — уже неплохо, а так смех конечно) и «дата-центров»!!! (без комментариев). Собеседование я проходил с г-жой Капитулой 6 (шесть!!!) минут после чего мне было торжественно объявлено что я «принят». В принципе мне все уже было ясно, как минимум это непрофессионально, как максимум (и как позднее оказалось так и есть) руководство НЕ ОТНОСИТСЯ СЕРЬЕЗНО К ВЫХОДУ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ ПОТОМУ ЧТО САМО ПОНИМАЕТ ЧТО ЭТО НЕНАДОЛГО. На тот момент я не работал, только поэтому и вышел в НЛД. Худшие опасения подтвердились на второй день — планы «проекта» (строительства складского комплекса на Ленинградке) меняются каждый день (пример: на одном совещании внезапно «решено» увеличить площадь проекта в два (!!!) раза. В такой форме «а двайте построим второй этаж»)))) Почти каждый день (по крайней мере при мне) нанимаются новые люди, а через неделю все внезапно узнают что земли на Ленинградке под этот проект «пока» нет, и все что обсуждается на ежедневных совещаниях можно рассматривать просто как упражнения на креативность и абстрактное мышление (пример: люди две недели готовили совещание-презентацию по тепличному комплексу (специально для этого недавно взятые в штат люди) а потом выясняется что мощностей по электричеству для такого комплекса на этом участке просто физически нет. Занавес)) В общем все недавно нанятые сотрудники ( а такие все кроме «финансового» блока) выполняют роль генераторов идей в течение месяца (как потом выяснилось бесплатных), после чего с ними расстаются. Близок к телу генерального только финансовый блок. Я догадываюсь почему — помогают отмывать деньги, но если они это делают так же «профессионально» как все остальное я Капитуле не завидую. «Финансовый» директор (г-жа Королькова) и «финансовый» менеджер (некий мущщина) не знают как начислять амортизацию на недвижимость!!, неправильно считает начисление процентов по кредиту!!!!!!, не видит разницы между Чистым операционным доходом и Чистой приведенной стоимостью)))) (второй курс, я знал на первом))) Просто не выдержал и как альтруистический жест сделал им финансовую модель их виртуального «проекта» (уже понимая что зарплату я скорее всего не увижу, просто от нечего делать и как жест борьбы с энтропией во Вселенной))))) Через две недели такой «деятельности» я в достаточно жесткой форме поставил вопрос перед «генеральным» о трудовом договоре и первой зарплате, на что Капитула слилась сказав «через неделю», через неделю после еще более жесткого разговора я ушел, проработав три недели и поняв что это «дорога в никуда». Мне в тот же день (чудом))))) удалось получить свой экземпляр трудового договора в котором моя реальная зарплата оказалась занижена ровно в 15 раз. После этого, через неделю, были уволены ВСЕ СЕМЬ человек принятых вместе со мной на работу в начале 2015 года. Кстати сказать — очень профессиональные люди, как смею надеяться и я тоже (только некоторые места работ некоторых из них: СУЭК, Газпром, Microsoft, ВТБ) . Резюме — НЛД дешевейшее разводилово на уровне ранних 90-х. Если вы сидите без работы и вам СОВСЕМ нечего делать, можете выходить туда — просто за общением и каким то жизненным опытом)))) Всем остальным совет — видите в почте приглашение от НЛД отправляйте его в «корзину». Всем удачи!
@Валентин, Нескромный вопрос. Ваш сайт не обновляется, по одним решениям и приставами все написали это понятно а вот по другим решениям интересно, особенно те которые прошли через облсуд. Второй вопрос , а что с новыми компаниями, ведь норд логистик это группа, там еще были и Агро и тд. Третий вопрос Может кому известно, что стало с хамоватой помощницей Светланой? Она очень хорошо и правильно защищает интересы своего работодателя, ограждая от лишнего с ее точки зрения. С удовольствием бы пригласил ее в качестве работодателя
@Неравнодушная, А что сейчас происходит с норд логистик ? Что то и сайт перестал работать и телефоны офиса не отвечают видно автором правильно было отмечено ,- «предусмотрительная бизнес-леди»!!! И Агро групп тоже замолчал. Не связано ли это в с проигрышами дел в Мосгорсуде , и получением исполнительных листов приставами
Вот читаю я что вы все понаписали про Елену Александровну Капитула, Норд Логистик Девелопмент групп и диву даюсь? Что Вы все наезжаете на женщину? Она предусмотрительная бизнес-леди. Заранее продумывает свои ходы во всех предприятиях еще до того как стартовать. Ведь первое дело в любом бизнесе - предусмотреть все варианты, а самое главное продумать безболезненный и безубыточный выход из проекта в случае неудачи. Успешный человек всегда двигается вперед и оставляет балласт за бортом. Ну что бегают банки, Джанбулатов и прочие далвертоны по судам... и чего? Навыдумывали небылиц, получили свои решения? Ну и идите ... к судебным приставам! Может быть ленивая государственная машина заработает и взыщет вам тыщонок по десять на бедность? Что не получилось уголовные дела завести? Силенок не хватило? Объяснили вам господа полицейские что дело то арбитражное? Кризис в стране. Вот и не получается деньги вернуть. Получили свои отказные постановления? Вот как же вы не можете понять. Даже если какой следователь по ошибке и начнет проверку, Е.А. мигом растолкует ему что и как. Тетка она битая, вон в Питере было какое то движение? И чего? По правде говоря, так Вам и надо. Банкиры вон как всех нагрели с валютной ипотекой. Переживут уж потери ))) А Джанбулатов вообще рейдер. Думал за 5000 (Пять тысяч) р. получить пол-медицинского ходлинга. Фантазер)) А уж рыдания недовольных сотрудников - вообще смех. Уволили дармоедов вот они и ноют. Те кто приносит пользу растут вместе с Е.А. А те кто не могут найти инвестиции, просирают суды? За что им платить то? Так что счастливо оставаться со своими решениями судов господа банкиры, дагестанские предприниматели и прочие "искатели правды". Можете дальше исходить бессильной злобой и пописывать на бесплатных форумах. А Елена Александровна, будет дальше развивать свой международный проект! Вы потрясающая женщина! Успехов Вам!
Вот вы Лохи! Что вы думаете она вам выдаст зарплату . Она банки швыряет. Она пустая как её ООО -шки. Грузинская Мошенница Капитула. Info-delo .com Эта прохедейка не выездная . Скоро её посадят.
@Наблюдатель, Более, чем согласна с Вами. Искала вакансию на Суперджоб и увидела, то что Вы процитировали. Решила посмотреть их сайт, так, ради прикола. Думаю, посмотрю, какие должны быть зубы и наряды для поступления к ним на работу. К сожалению, там особо никого не было. Но вместо департамент написано депортамент. Есть и другие неточности.
@Владимир, Цитирую отрывок из описания вакансии данной компании (стиль, орфография и пунктуация автора): «»Приносим свои извинения за прямоту, но, к сожалению, за неделю собеседований пришли к выводу, что люди часто не понимают, что такое корпоративная этика! Корпоративная этика нашей компании подразумевает особые (нормальные) требования к соискателям! Если кому-то нижеизложенное покажется несправедливым, приносим свои извинения! Обязательны хороший разговорный русский язык (без гыканий и оканий!). Обязательны приятные внешние данные (одежда — только деловой стиль) Обязательны: У женщин: Одежда-деловой стиль, обувь, маникюр, красивая здоровая улыбка! Минимум косметики и украшений! У мужчин: Никаких цепей, печаток и иных ювелирных украшений кроме обручального кольца (если соискатель состоит-не состоит в браке) и часов! Обязательна у всех соискателей красивая здоровая улыбка! Никаких золотых зубов или отсутствия зубов! Убедительная просьба: не приходить на собеседование в неподобающем виде, не предусмотренным правилами прохождения собеседования при приеме на работу! Кандидаты в неподобающем виде на собеседование не допускаются! Необходимо дополнительно иметь: — опыт ведения судебных дел всех уровней и видов не менее 3-х лет: — желателен опыт работы в строительных, инвестиционных компаниях» Сразу видно, что у того, кто ЭТО писал «безупречное» владение явно не родным автору русским языком. Про логику изложения вообще лучше промолчу
ВНИМАНИЕ! РАЗВОД! КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН! Именно так могу охарактеризовать компанию Норд-Логистик, в которой мне довелось пройти собеседование. Редко когда можно сделать утвердительный вывод о компании только по первому собеседованию, но это именно то случай. Считаю своим долгом предупредить будущих соискателей о том, что их ждет, чтобы сделали соответствующие выводы. Итак, все по-порядку. Меня пригласили в компанию Норд Логистик на собеседование на должность Юрисконсульта. Резюме я им не высылал, сами пригласили. Я, увидев, что территориально они находятся всего в 3 км от моего дома, с радостью побежал на собеседование (именно, не поехал на метро, а пешком, благо деньги хоть на проезд сэкономил). Придя на собеседование, меня встретила секретарша, как тут уже выразились, не соизволившая даже представиться. Первым делом, о чем она меня спросила, принес ли я с собой резюме, на что я вполне резонно ответил с удивлением, что это первая на моей памяти компания, которая запрашивает в бумажном виде резюме соискателя. Ой, — сокрушалась секретарша, как же вы пойдете на собеседование к руководителю без резюме? На что я вполне резонно ответил, что на то я и пришел, чтобы о себе рассказать устно. На то очная встреча и предназначена. В конечном счете, можете распечатать резюме прямо в офисе. Та распечатала мое резюме, но в ходе его просмотра у секретарши появились новые вопросы. Как же так, спрашивает она меня, вы пришли в нашу логистическую компанию, имея производственный опыт? На это я не менее резонно ответил, что это Вы меня сами пригласили, а не я откликнулся. Она далее: ну вы читали чем мы занимаемся и могли бы видеть, что не подходите по профилю деятельности?! На что я резонно ответил, что спектр должностных обязанностей совпадает с указанным в резюме, а сфера бизнеса вторична в данном случае. Да и смысл мне знакомиться с видами деятельности компании, когда еще не решен вопрос о трудоустройстве? Может я у вас работать не буду? У меня таких же уже сотни собеседований было и сотни компаний, если бы я запоминал каждую, что б со мной было? Далее, исчерпав казалось бы, все возможности критики, секретарша ничего более не нашла уместного и разумного, как покритиковать внешний вид. А пришел я на собеседование в обычной гражданской одежде, ничем не отличающейся от обычной, джинсы да рубашка. Но этого ей показалось недостаточно, на такую «позицию» человек должен прийти в дресс коде уже на собеседование! И еще не факт, устроил бы ее костюмчик по фасону, цвету, текстуре и прочим деталям! И посыплись вопросы а как это я так мог прийти не в том виде, а как это я так презентовать себя буду. И вместе с тем честно призналась, что встречают они по одежке, провожают по уму. На хрена про опыт работы и профиль деятельности спрашивала тогда? Где логика?? Вам одежка нужна, а не мозги?? Лохов ищите?? Так они к вам и придут работать в красивой одежке, пуская пыль в глаза про безграничный опыт и знания. Короче, оставила меня в ожидании примерно на полчаса. Остался только ради того, чтобы посмотреть на их руководителя и сличить, вернее, понять причины такого претензиозного и агрессиовно-неадекватного поведения секретарши. Видимо, начальство должно быть еще круче, ваще поддаст жару. Но до начальства дело не дошло. К секретарше пришли коллеги, спросили кого я ожидаю, потом на минуточку удалились, переговорили, и придумали сценарий «отшить» кандидата, чтобы «не нервировать» босса: ко мне вышла уже другая сотрудница, мягко извинилась и сказала, что вообще-то кандидат на вакансию юрисконсульта уже взят, оказывается (и это при том, что меня пригласили буквально вчера). На мой резонный вопрос когда успели? Она ответила (ничего и не придумаешь больше): поздно вечером вчера. На мой резонный вопрос: так у вас же 2 юриста требуются: руководитель и починенный, ей ничего н оставалось как ответить, обоих взяли в один вечер, вчера. Думаю, после такого подробного рассказа уже ни у кого не останется желание работать в этой компании и общаться с этими людьми. Желаю всем добропорядочным людям не попасть на удочку этих лохотронщиков, ничего с серьезным бизнесом не имеющими, а самой компании — банкротства в Новом году, дабы не травмировать души и психику успешных кандидатов, которых успешные компании встречают по уму, а не по одежке. С НОВЫМ 2015 ГОДОМ, ГОДОМ БОРЬБЫ С КРЫСАМИ И ЛОХОТРОНАМИ
Какая то ерунда. Отзывы от якобы работников довольных явно написаны одним лицом и стиль прослеживается.. Серьезный бизнесмен не будет заморачиваться если эта Елена так реагирует то она или несерьезная дама или дела так плохи что нужны на работу новые лохи?