Чет я наверно не понимаю. Идешь в одну компанию попадаешь в другую, ан нет, все верно, просто это второй бизнес. Ховербот и Stencom. Вот те петрушка. Ну да ладно, раз приехал, значит надо пообщаться. Оценить естественно получилось не всех сотрудников, общался с 3-мя. ХР, какой-то юный лопух, странный и еще большая шишка. Ничего особенного, все стандартно, но ответ после которого перехотелось вести диалог и как-то себя продавать поверг в ступор. Вопрос: а чем вам не угодил предыдущий сотрудник, не умел продавать не реализовывал планы, клиентов не привлекал новых или...? Ответ: просто он никому не нравился. Во дела...ну и все, прям упал после такого. Оформление черное. А больше ничего не узнавал, пропал интерес, потому что для меня главное реализация плана и награда в виде денег, улыбаться и подлизывать искусственно никому не собирался. И будущее руководство чет не особо к себе расположило.

От лица компании приносим извинения если задели Ваши чувства и ущемили достоинства. Поверьте, нет в нашей практике ничего подобного, чтобы каким то образом позволить себе некорректность или непрофессионализм сотрудников. Внутри компании был проведён тренинг на предмет лояльного отношения к клиентскому сервису и проведена оценка в рамках профессионального сотрудничества. Пожалуйста, не обижайтесь на нас и примите ещё раз извинения! Ваш StenCom!

Негативное впечатление от процесса проведение интервью HR менеджером по имени Ирина. Главный вопрос входе интервью, который следовал после каждого ответа соискателя - "Я не понимаю, вы сказали что [далее идет перефразированный ответ соискателя с искаженным смыслом]".
На вопрос, чем привлекательна ваша компания как работодатель ответа не последовало.
Вообщем интервью вызвало только негатив к компании, и желания продолжить общение не возникло. Так что будьте осторожны.