Корпорация Импотэк
 Комментарии:Отрицательные стороны

Все негативные отзывы абсолютная правда. Сначала общаешься с менеджером по персоналу потом с директором, вроде все нормально, а потом дают сделать задание а именно проект теплиц или разработать идею, но потом человеку говорят что нашли другого, хотя еще в пятницу вечером все в силе а в понедельник уже отказывают. Я поначалу не верил в другие отзывы , но потом сам убедился что они эксплуатируют труд людей а затем говорят спасибо. И насчёт что они лучшие это не так. Рыбалкин заявил что мы ничего думать не будем мы просто будем применять зарубежные аналоги и проекты в нашей фирме. Они бы хоть подумали что те проекты которые они применяют рассчитаны на другие климатеческие условия эксплуатации. Об этом я их предупредил, но во главе угла стоит экономия металла. А насчёт полиграфа тоже спрашивать инженера не является ли он наркоманом алкашом или вором как то неуместно. В общем пока не устроитесь официально ничего им не делайте. В общем если Вам отказали не комплексуйте они могут отказать и очень хорошим и опытным специалистам в своей профессии. И с моим резюме я устроился в день отказа, т.е. вечером. Положительные стороны

не работал не знаю.

Отзывов не так много, но сформировать свое мнение о компании дает. К сожалению, почти все негативные отзывы написаны людьми, побывавшими на одном собеседовании, либо вообще не посетившими его! И мне интересно, как можно формировать свое мнение, тем более и делиться им, имея минимальное и очень субъективное мнение.
Понятно, что бывает полный треш, когда 20 человек на вакансию менеджера с непонятными обязанностями в душном коридоре сидят и ждут своей очереди, когда снизойдет и поговорит с ними, возомнивший себя великим бизнесменом, Вася Пупкин.
Или когда приезжаешь на вакансию с одними обязанностями и зарплатой, а тебе эйчар объясняет, что работы сейчас нет, кризис и бла-бла-бла и что сейчас условия другие, но через 500тыщ лет все станет лучше.
В таких случаях я понимаю основу негативного отзыва и желание им поделиться.
НО когда ты приезжаешь в хороший офис, в стремительно развивающуюся компанию, общаешься с приятным менеджером и руководством. Когда эта компания стремиться к качественному отбору сотрудников и внедряет процессы, которые есть в крупнейших компаниях (домашние задания и полиграф), а потом бомбишь их непонятными отзывами. Этого я не пойму никогда.
Особенно видно, когда такие отзывы пишут соискатели, которые тупо не прошли отбор и им отказали. Такие отзывы видно сразу, помните об этом.
Компания, относительно молодая и растет и не все рабочие процессы еще толком стабилизированы (но, видно, что работают в этом направлении).
К сожалению, мне тоже отказали, выбрали другого специалиста, но я благодарна за интересный опыт и знакомство с данной компанией.

Доброго времени суток!
Побывал на днях на собеседовании в данной компании.
С высоты своего опыта как жизненного, так и профессионального, могу сказать, что в отделе персонала и руководители, начальник отдела грамотные и адекватные люди.
Если судить по вакансии на которую я претендую, зарплата соответствует рынку, так же компенсация связи, бонусы, корпоративы, обучения по профессии в целом.
После первого собеседования получил задание, если человек компетентен в своей профессии, проблем с данным заданием не возникнет.

Плюсов много: офис близко к метро, свое производство - всегда знаешь, чем торгуешь и продукт высокого качества. Компания крупная, с грамотным маркетингом! Кто умеет и хочет работать - работают и зарабатывают. Если хотите зарабатывать, то придется работать.

Работаю чуть больше полугода, пока, наверное, рано делать какие-то глобальные выводы, но на сегодняшний день меня все устраивает. Особенно хочу отметить, что когда я устроился на эту работу, коллеги хорошо приняли меня в коллектив, помогали, советовали. Компания надежная, перспективная. Каждый, кто находит клиентов и продолжает их развивать, всегда получает проценты с продаж и бонусы. Клиента, если работаешь, конечно, с ним, никто не отнимает. В коллективе здоровая атмосфера. Больших минусов - нет.

Об этой компании могу сказать только хорошее. Я приходила на собеседование. Уже с порога смогла оценить высокий уровень данной организации. Что я сразу заметила, так это положительный климат в коллективе. Видно, что все люди уважительно и радушно относятся друг к другу. При этот в офисе я не заметила каких - либо дружеских посиделок, наоборот, все сдержанно и видно, что тут царит порядок и дисциплина. Люди мне показались приветливыми, внимательными. Меня сразу проводили к менеджеру по персоналу, ожидать не пришлось. Она рассказала, что для работников компании есть условия для развития. Заработная плата тут впринципе как и везде, только есть еще бонусы. Также есть возможность карьерного роста. В компании мне понравилось, но работать не осталась, так как, добираться до Сокола мне все таки долговато. Посчитала, что домой возвращаться буду слишком поздно. Для меня как для мамы 6 - го ребенка это не подходит.

Нравится больше всего:
1 Возможность расти и развиваться как профессионалу. В компании постоянно следят за новыми технологиями, оплачивают при необходимости обучение.
2 Работаем и отдыхаем с душой.
3 Ни разу не задержали зарплату, тьфу-тьфу, чтоб не сглазить.
4 Решение нестандартных задач, что очень интересно и полезно для собственного развития.
5 Слишком лояльное руководство, кнута бы добавить=)

Работаю монтажником уже 2 года, нареканий никаких за это время не возникало. Было пару мелочей, конечно, но это мелочи, они везде бывают. В целом все устраивает, главное что зп вовремя платят и руководство с головой, сейчас это редкость.

Стабильная зарплата, в основном хороший коллектив, помощь компании своему сотруднику если попал в трудную ситуацию.Четкие стандарты которые регламентируют работу каждого сотрудника и оптимизирует его работу. Ребят это бизнес и чтобы получать четкую зарплату надо вкалывать. Лентяям в этой компании не место, здесь надо вкалывать. Все зависит от нас, а руководство Импотэк (Рыбалкин, Шахов) ценят своих сотрудников. Сам не раз предлагал улучшения, изменения в тех или иных процессах работы, всегда выслушивали и прислушивались, проводили корректировки и внедряли! А таких компаний и руководителей очень мало!!

Была на собеседовании. Хамские вопросы HR -а на что я живу, а какая недвижимость есть, а брала ли я откаты, а почему не брала. В вопросах работы она путалась. Оказалось, что специалист у них уже работает. Но тут самое интересное - они только начинают организацию бизнес процессов, у них остатки на складах годами не проверяли. Им надо письменно представить полную оптимизацию работу по моему направлению. А еще расписать со схемами и расчетами, как сделать организацию процессов и управления в компании, это работа управленцы с хорошей зарплатой. Информацию брать на их сайте. Потом прислать это на электронку. Потом полиграф, потом может быть, допустят до директора. Интересно, сколько раз им делали описание бизнас процессов за бесплатно?

Внешне приличная компания, ясно чем занимаются, офис в центре (но очень тесный). Много вкладывают в рекламу в интернете, соответственно есть входящий поток звонков (за 20 минут, что ждал перед собеседованием, 2 входящих звонка). Молодой коллектив. Обещание неплохой мотивации (хотя кому как).
Офис в жилом здании, нет не вывески, ни указателя... Само собеседование странное, Владимир Шахов (коммерческий директор) как-то не очень интересуется соискателями.
- "Ну расскажите, что ни будь...", минимум вопросов и те без заинтересованности. На мои вопросы ответил коротко, дал домашнее задание (таблица про клиентов и конкурентов). Через 5 дней, отказали. Как я понимаю, по такой схеме они проводят собеседования уже 2 месяца. Логика мне не понятна...