Была на собеседовании. Приятный офис, сотрудники, сотрудник Отдела подбора персонала, но
высокомерная или гл. бух, или его заместительница. Насмешливые, пренебрежительные вопросы. Впечатление, что "копается" (много сокращенных сотрудников, кризис - много соискателей) в пришедших на собеседование. В середине собеседования заявила, что все пришедшие на собеседование до этой минуты, оказались "некудышными". Впечатление, что меня заранее уже оценили и намекнули...супер! Как токовых тестов, задач для проверки, нет. За пять минут нужно в базе провести пару бумажек, но проводившая собеседование заявила, что нужно пройти ТЕСТ на компьютере. Т.е. вводит в заблуждение изначально. Приносит бумажку, на которую нужно выписать данные из программы. Что такое "Тестирование" явно не знает.
Для будущих соискателей, чтоб быстрее сориентировались - в программе нужно провести больничные, командировки и начислить зп, налоги выписать на бумажку в табличку. Кадровые бумажки, вроде (за данные пять минут на "сорентироваться" и понять, что просят сделать мало времени), проведены.
Прверьте данные бумажек, которые нужно провести, заранее. Удачи!)) Если вам "пять" минут хватит(а их реально пятЬ"

