Меня зовут - Елена Михно и многие бывшие коллеги меня знают, я работаю главным бухгалтером - финансовым директором. Удивляет нежелание "анонимов" подписывать свои послания - это так можно про кого хочешь, что угодно написать.
Могу сказать точно, что выплачивая зарплаты сотрудника еще ни разу не было случая, чтобы кому-то чего-то не выплатили. Неприятно читать лживые отзывы.
Об условиях работы в компании.
1. Кто-то из сотрудников может вспомнить задержку заработной платы со стороны руководства?
2. Про выдачу беспроцентных займов при тяжелом материальном положении тоже забыли?
3. О том, что сотрудника оформляют с первого дня работы почему-то тоже не пишем. Забыли?
4. "Зеленым" коллегам в течении месяца читают лекции для поднятия "технического уровня" специалистов. При этом "студенты" еще и зарплату (читай стипендию) получают, хотя первые плановые продажи они смогут сделать не ранее чем, через 2-3 месяца.
Господа, прежде, чем писать "негатив" начните с себя. Может быть дело в Вас? Возможно, Вы не подходите компании, как "специалисты"?

Работаю в компании вот уже 5 лет. Будь она не порядочной, я бы точно так много лет не проработал. Самым главным преимуществом компании считаю человеческое отношение к работникам ( к примеру, оказание финансовой поддержки, если необходимо, и без процентов разумеется).
Читая отзывы, в ответ анонимного отзыва хочется сказать, что работники, которые увольняются сами, увольняются совсем по другим причинам: кто-то хотел большего, кто-то хотел стать начальником (но быть начальниками могут не все) и тд. Что касается порядка, то порядок никому не нравится. Поэтому если вы хотите работать, приходите работать, если не хотите, то нечего вам тут делать!

Работаю в компании около 3-х лет. Компания замечательная, руководство и работники - это одно целое, большая сплоченная команда. Как кадровик могу сказать, что в любой компании естественный уровень текучести кадров составляет 10-20%. Предыдущий отзыв, конечно, преувеличивает число уволившихся сотрудников, но и наша компания имеет адекватный уровень текучести кадров. Что касается отдела продаж, то при приеме на работу компания не предъявляет требований к образованию и зачастую руководство берет на работу без опыта работы в продажах (обучение сотрудников проводят квалифицированные специалисты компании) Кто-то не справляется или не желает работать, остаются лучшие. Сотрудники оформляются в соответствии с ТК РФ, з/п выплачивается своевременно.

Работал в компании 2 года.
Плюсы: Удобное расположение — 10 минут от метро «Октябрьское поле», на первом этаже столовая с достаточно съедобным меню и доступным ценником. Офис на 3-м этаже, халявный чай, сахар и настоящий кофе из кофемашины. Офис мог быть побольше но, на мой взгляд, это лишь вопрос времени. Коллектив дружный несмотря на разношерстность. Руководство вменяемое, без «закидонов». На складе всегда есть в наличии «свой» бренд, позволяющий менеджеру заработать больше, чем на другом оборудовании.
Минусы: Все-таки пока тесновато. Есть некоторая текучка в отделе продаж но, опять же по моему мнению, это тоже явление временное, ибо даже на испытательный срок официально оформляют всех подряд в надежде не упустить «гения продаж» а неудачники… кому они нужны?

Неадекватное руководство. Фирма и ранее страдала текучкой кадров, а с приходом на место директора по развитию Фионова С. и внедрение им "прогрессивных" и совершенно неумелых методов управления коллективом, текучка превратилась в бурный поток))) За полгода из фирмы уволилось примерно 15-17 человек, причём не только рядовой состав, а начиная от кладовщика и заканчивая начальниками отделов. К тому же, руководство страдает непорядочностью (или алчностью))-при увольнении, Вам выдадут только белую часть зарплаты. В таком случае, для успокоения можно пожелать директору, Аносову Е.—это тебе Женя…на таблетки.

Проработал инженером-наладчиком более 2 лет. Уволился по личным причинам. Компания хорошая, коллектив приятный, никакого обмана ни разу не было, зарплату, какую обещали, такую и выплачивают, исправно, без задержек. Всему, что знаю в сфере монтажа систем безопасности, научился, работая в ВижнПро. Более того, не могу не оставить свой отзыв, потому как компания (именно из-за совершенно адекватного руководства и человеческого отношения) очень помогла мне в моих финансовых трудностях, за что до сих пор благодарен Аносову Евгению Дмитриевичу, который вошел в мое положение и согласился дать займ без %. Желаю компании успехов, роста и процветания!

Меня зовут – Елена Михно и многие бывшие коллеги меня знают, я работаю главным бухгалтером- финансовым директором. Удивляет нежелание «анонимов» подписывать свои послания – это так можно про кого хочешь, что угодно написать.
Могу сказать точно, что выплачивая зарплаты сотрудника еще ни разу не было случая, чтобы кому-то чего-то не выплатили. Неприятно читать лживые отзывы.
Об условиях работы в компании.
1. Кто-то из сотрудников может вспомнить задержку заработной платы со стороны руководства?
2. Про выдачу беспроцентных займов при тяжелом материальном положении тоже забыли?
3. О том, что сотрудника оформляют с первого дня работы почему-то тоже не пишем. Забыли?
4. «Зеленым» коллегам в течении месяца читают лекции для поднятия «технического уровня» специалистов. При этом «студенты» еще и зарплату (читай стипендию) получают, хотя первые плановые продажи они смогут сделать не ранее чем, через 2-3 месяца.
Господа, прежде, чем писать «негатив» начните с себя. Может быть дело в Вас? Возможно, Вы не подходите компании, как «специалисты»?

Наконец мою работу оценили. Спасибо. Я пришёл работать в компанию чтобы сделать её эффективной. Поэтому предупреждаю: ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ. Если для вас это в работе и в работодателе является недостатком, то можете прекращать читать и возвращаться к бесцельному просиживанию штанов на стуле перед компом. Если же Вас это не отпугивает, то смело можете рассчитывать на отличную компенсацию за свои труды. Хотите карьерного роста - милости прошу, хотите стабильный оклад - милости прошу… Хотите все это получить, приложив ноль усилий - до свиданья.

Из положительного о компании: хороший коллектив, есть настоящие профессионалы, из "старослужащих", кто ещё не уволился.
Отрицательные моменты:Неадекватное руководство. Фирма и ранее страдала текучкой кадров, а с приходом на место директора по развитию Фионова С. и внедрение им "прогрессивных" и совершенно неумелых методов управления коллективом, текучка превратилась в бурный поток))) За полгода из фирмы уволилось примерно 15-17 человек, причём не только рядовой состав, а начиная от кладовщика и заканчивая начальниками отделов. К тому же, руководство страдает непорядочностью (или алчностью))-при увольнении, Вам выдадут только белую часть зарплаты. В таком случае, для успокоения можно пожелать директору, Аносову Е.--это тебе Женя...на таблетки.Резюмируя, могу сказать следующее--НЕ СОВЕТУЮ.