Проработала в компании 5 лет. Приходилось обучать новых сотрудников. Не все остаются. Если Вам хочется сидеть и ничего не делать, если Вам трудно обучатся, вы не помните элементарных алгоритмов элементарных действий, то Вам не сюда.
Эта компания имеет динамичную природу и там остаются небезразличные, умные, стремящиеся к честному развитию люди.

К сожалению, поведение руководства перечеркнуло всё.
Выкидывают людей на улицу.
Была открыта вакансия менеджера/бухгалтера в данной организации, взяли. Показали, объяснили, стали оставлять одну в офисе (работа с клиентами, с программой, с кассой), нареканий никаких не было (по крайней мере ничего не говорили). А через месяц-полтора вдруг объявляется старая сотрудница, а нового человека просто выкидывают на улицу. Если как не прошедшего испытательный срок, то почему не предупредили заранее; почему оставляли наедине с программой и кассой? Это просто самодурство какое-то. Хотя, говорят, это далеко не единичный случай.
Остался неприятный осадок. Не советую рассматривать работодателя как серьезного, для долгих трудовых отношений. А если учесть, что заработная плата здесь серая, то не исключено, что на улицу могут выкинуть даже и не заплатив.

Выкидывают людей на улицу.
Была открыта вакансия менеджера/бухгалтера в данной организации, взяли. Показали, объяснили, стали оставлять одну в офисе (работа с клиентами, с программой, с кассой), нареканий никаких не было (по крайней мере ничего не говорили). А через месяц-полтора вдруг объявляется старая сотрудница, а нового человека просто выкидывают на улицу. Если как не прошедшего испытательный срок, то почему не предупредили заранее; почему оставляли наедине с программой и кассой? Это просто самодурство какое-то. Хотя, говорят, это далеко не единичный случай.
Остался неприятный осадок. Не советую рассматривать работодателя как серьезного, для долгих трудовых отношений. А если учесть, что заработная плата здесь серая, то не исключено, что на улицу могут выкинуть даже и не заплатив.

Директор ИП Георгий-человек не совсем адекватный, мутный какой то. О чем спрашивает и что требует, сам того не понимает. Любит дела делать на холяву и пользоваться результатами чужого труда. Оплачивать не любит, находит 1000 причин, чтобы охаять человека и не оплатить ему за работу........ С такими лучше дел не иметь ни каких.