Проработала в этой конторе достаточно долго (8 лет) и есть что сказать:1. компания не устойчивая,все идет к развалу,договора разрывают.2.кидают с выплатами не только сотрудников,но и аудиторов,которых нанимают по договорам.3.руководству наплевать на своих сотрудников,главное,чтобы деньги приносили.4.мат.выплаты получает только руководство.5.оклады маленькие .6.коллектив тот еще...лицемеры,в особенности в техническом отделе.за спиной плетут интриги,вплоть до увольнения.7.со стороны кадров,в прямом смысле слова,шантаж!заставляют писать заявление по собственному желанию,если отказываешься,грозится уволить по статье,которую придумывают (это относится к Быкановой!).8.зарплату постоянно задерживают.

Интересно, кто знает, там еще работает мудовка - Куликова Людмила Филлиповна?

Работала в этой компании достаточное время,чтобы понять,что ничего хорошего там никогда не будет,несмотря на все обещания во время собеседования.Зарплата мизерная,если учитывать тот объем работы,которым заваливают.Карьерного роста нет."Серую" зарплату задерживают по 5 месяцев.Новым работникам не могут предоставить нормальное рабочее место,с нормальными компьютерами.Выдают б/у,которые через месяц "летят".Коллектив вроде неплохой, если не говорить правду,а только то,что они хотят слышать.Стоит заикнуться об увольнении отношение сразу же меняется.Денежные выплаты при увольнении приходиться добиваться ооооочень долго,находят причины,чтобы не платить.Перед некоторыми уволившимися работниками,у компании так и висят долги.

Скотское отношение и шантаж со стороны руководства и отдела кадров подтверждаю, непрофессионализм руководителей проектов, набирают мясо для работы, открытый смех в лицо консультантам - типа зачем вы нам нужны - мы и без вас проект закроем (???). (Закрывыть будет мариванна из урюпинска большой спец по телемеханике). В РБС сидят люди, которых больше никуда не берут.
Пенек из службы безопасности всем плачется, что из Росатома секреты уходят (и почему бы это))))). Эта компания просто чья-то плохая шутка.

Увольнение по причине не выплаты з\п, задержка даже официальной, угрозы, шантаж со стороеы начальника отдела кадров. В общем беда...

Уходят люди и сразу плохое пишут. А я хочу поблагодарить АКГ РБС за опыт, за доброжелательный и отзывчивый коллектив (особое горячее спасибо Олечке, Женечке, Катеньке, Толику и Леночке Б., которая рядом с Женечкой и Катенькой сидит – спасибо за поддержку и помощь), за комфортное рабочее место в центре Москвы (с кондиционером, телефоном, удобным креслом, широкими окнами), за классный «корпоратив» зимой в элитном ресторане, спасибо за возможность поучаствовать в развивающих интересных проектах в различных отраслях права, попробовать себя в законодательной деятельности. Но, не получилось. Жаль. Кстати, познается всё в сравнении. По ожиданию причитающихся выплат, о которых многие пишут отзывы, хочу сказать. Да разве это задержка? Во многих местах еще дольше ее ждут. А кому серая не нравится – так берите белую. Очень удобно, что банк рядом с офисом. Кто премию не желает – не берите. Дело добровольное.

На данном этапе компания тонет. Слишком раздутый штат (видимо из-за амбиций генерального), который компания содержать не в состоянии. Прибыльных департаментов 1 или 2, но поступлений от их контрактов не хватает даже на зарплату тем, кто принес РБСу эти деньги. Задержки по серой зарплате все растут, плюс начались задержки белой до 3-х недель.
Высшее руководство никак не заинтересовано в сохранении персонала. Роста со стартовых позиций можно ждать по 1,5 - 2 года, и так и не дождаться.
Будьте готовы к тому, что, если вам обещают зарплату в 30 тысяч с разбивкой 20 - белой, 10 - серой, то получать вы будете 20-13%=17,4; 10-6%=9,4 итого на руки 26,8.
Увольняющимся в открытую говорят, что долги они не получат вообще, не стоит даже надеяться.
Единственное, что меня там порадовало - это коллектив. Люди интересные, талантливые, отзывчивые (и много других хороших слов). Мне было жаль с ними расставаться. Естественно это относится к сотрудникам, а не к начальникам Департаментов.

Последние новости: в мае акционеры сместили И.Б. Пикана с должности генерального директора.

Боюсь, что новому руководству (Максимов, Мясников) будет проще продолжать вести ту же скотскую политику по отношению к работникам. Очень жаль!

P.S. Коллектив, люди - действительно просто замечательные!

Но:
- реальные ценящие себя профессионалы давно ушли
- остались только те, кому лень или кто боится руководства, и дамы с хорошо зарабатывающими мужьями, открыто говорящие о том, что "будут ходить на работу даже если им вообще платить не будут" (интересно, где вообще таких работников ищут??? я бы нанял с удовольствием!)

время идет-ничего не меняется. в 2014 году всё так же плохо, как и раньше. з.п. не дождешься: задерживают зарплату и белую, и серую. А серую вообще можете не увидеть. Заманивают, что берут с карьерным ростом, бывших на гос.организаций берут - но быстро сливают всех, кто отработал. Легче новых набрать, чтобы не платить.
Обещают з.п. - лучше, чем у вас было. А в итоге - денег не увидете.
График работы, который потом оказывается по 10-12 часов вместо 8 часов работаете и иногда без выходного (не успел - дома доделаешь). Да, график свободный - у начальника, который когда хочет придет, когда хочет уйдет. Ничего не подскажет.
Хороший только коллектив таких же сотрудников, как и вы - пришли отпахали - и вас попросят, если сами не хотите уйти. Долго работают только начальники. Но люди для них - как вещь.
Юристы не нужны точно. Другие специальности - задержатся, но не надолго.