1.отношение руководства к подчиненным неуважительное, пренебрежительное человеческим достоинством;
2.попытки учить техническим процессам, людьми(руководством) не владеющими специальными знаниями;
3.невыполнение трудового законодательства РФ, в частности нельзя обедать 1 час, нельзя разговаривать по телефону, даже по своему мобильному, по личным вопросам, задержки сверх рабочего времени настойчиво рекомендуются руководством, но не оплачиваются;
4.при болезни сотрудника его выход на работу с температурой считается в порядке вещей, если человек берет больничный лист, его увольняют, комментируя увольнение словами:"Болеть будешь в другом месте";
5.Руководство позволяет себе забирать забирать личные вещи сотрудников (жесткие диски, флешки) в отсутствие сотрудников, с целью проверки информации на них;
6.Руководство позволяет себе по отношению к женщинам "шутки" фривольного характера, переходящие в физический контакт;
7.В случае ошибки сотрудника его штрафуют и в грубой, фамильярной форме, в течении нескольких недель, высказывают недовольство, по-простому это называется "гнобить" человека;
8.Бывают случаи "списывания" ошибок руководства на сотрудников, что влечет за собой пункт 7, а также штрафы;
9.Обман при финансовых расчетах.
10.Постоянная "текучка" сотрудников, за год уволилось 6 человек (специалисты увлеченные своим делом), при общем количестве работающих 6 сотрудников + 3 руководителя.
В данный момент, ООО "ФотоАльт" производит набор сотрудников в офис на м.Маяковская и в офис на м.Войковская.Войковская.