На собеседовании сообщили, что оформление сотрудников происходит не по трудовому договору, а по договору транспортной экспедиции, одним из условий которого является оплата труда за прошедший месяц в 20-х числах следующего месяца(то есть с задержкой более чем в 20 дней) Кроме того, договор заключается на месяц, и каждый месяц необходимо заключать новый договор. Всё это исключает возможность получить оплачиваемый отпуск, больничный лист и.т.д. Вышеупомянутый Григоренко Ю.В.(представился как зам.генерального по производству) проводил собеседование в форме коллективного опроса, то есть последовательно беседовал с соискателями, сидящими вместе за одним столом (некоторым не хватило стульев и они стояли рядом), при этом беспардонным образом иронизировал при общении с некоторыми кандидатами по поводу их национальности и предшествующей трудовой деятельности. Также г-н Григоренко счел уместным употребить в своей речи нецензурную лексику, пользуясь тем, что среди соискателей отсутствовали женщины. При ответе на вопрос об оформлении трудовых отношений излагал свою мысль крайне непоследовательно с нарушением всякой логики, создавалось впечатление, что он пытается запутать соискателей. После собеседования отпало всякое желание работать в данной организации.