Основная проблема корпорации - ее ген.директор - Камзолов В.А.
принцип его работы основывается на правиле - наобещай, и забудь.

При приеме на работу вам обещает скромную зарплату (она 2/3 серая), но неплохие перспективы (премии, бонусы). Но очень много нюансов скрывается (такие как урезание и лишение премий за "плохую работу", невыполнение плана продаж и т.д) Вашу работу оценивает Камзолов В.А. а ему выгодно чтоб вы "плохо" работали - тогда не надо платить вам денег. Поэтому в вашей работе найдут погрешности и косяки. И не удивляйтесь, что в конце месяца вместо обещанного процента с продаж вы получите копейки (и то в лучшем случае).
После того, как работники, поняв что денег тут не заработать, уходят, то взамен набирают новую партию менеджеров, которым по новой врут, а они продолжают нарабатывать клиентскую базу для В.А.. Этим корпорация и живет. Постоянной сменой кадров.
Естественно, при увольнении вы получаете только белую зарплату.
В корпорации есть и плюс: вас обучат работать в программе 1С.