Не организованность руководства, не компетентность. Рабочий процесс из серии "сделай что-нибудь как-нибудь, очень срочно", в итоге в работу уходит сырой материал. Задержка/не выплата полной суммы зарплаты! Заговорывы в коллективе. Начальство смотрит на сотрудников как на рабов, недостойных внимания.

я, конечно, понимаю, кризис на дворе.
но... уволенных - десятки, своим выплачивают только белую (а это мелочь), при этом арендуют незанятые площади, нанимают кучу продукт-менеджеров.
печальная ситуация. я думаю, они достойны быть в черном списке, поскольку не выполняют своих обязательств. при этом постоянно ищут новых сотрудников. именно их и хочу предупредить - не ходите дети в африку гулять.