Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сколько видел главреда Мурашев, все думал коого из литературных героев напоминает? Почему-то лезет в голову образ, созданный Паниковским. Где он играет грязного полусумашедшего нищего: дай миллион!
Знакомо мне это племя - преподаватели марксистско-ленинской философии. Всю жизнь привыкли работать языком, а чуть что я усю жисть работал... В эти препы шли бенстолковые люди, не мужчины - разве это работа для мужчины как попка всю жизнь твердить Слава КПСС! Эти Славы КПСС не шли в историки партии или политэкономы - там все-таки надо изучать массу литературы, иметь широкий кругозор. Именно Славы КПСС превратили марксизм, в которм много истинного - в сектантское учение. Не зря после 1991 г. многие препы ушли в сектанство - большей частью в сайентологию. А многие благополучно нашли халяву - муниципальное или государственное финансирование своих проектов. На рынке им грош цена - а вот финансирование могут пробить. Причем общая черта - при этом не уважают, мягко сказано, чиновников, от которых зависит существование их проектов, на которго они молиться должны. Вот общие их родовые признаки. Можете проверить что характерно для него.
В журнал "Культура здоровой жизни" сотрудников заманивают идеями, которые близки многим интеллигентным людям: творческий труд, классическая культура, здоровый образ жизни, гармония и т. п. При этом, под сладкоголосое пение о вечных ценностях, договор с работником подписывается не сразу, да и оказывается он гражданско-правовым, а не трудовым. Вы не имеете никаких социальных гарантий, но при этом с вас требуют (чаще всего в недопустимо грубой форме) работать без выходных и только в офисе (хотя это прямое нарушение договора). Сотрудники меняются очень быстро. И нужно отметить, что происходит это тогда, когда человек уже полностью выполнил всю работу или большую ее часть (когда остались мелкие доработки, которые в главном ничего не решают), но календарный месяц еще не закончился, договор еще не подписан, претензии к вам уже зашкаливают, поэтому работодатель платит вам не оговоренную ранее сумму, а столько, сколько сам решит. Следующему приходящему сотруднику (редактору) такая мощная текучка кадров объясняется тем, что "очень уж трудно найти грамотного работника". Все это напоминает либо сумасшествие, либо обыкновенный лохотрон. Руководство журнала перессорилось с множеством известных, влиятельных людей. Потому, что требуя полной отдачи от других, сам руководитель "Культуры здоровой жизни", своих обязательств не выполняет, ведет себя некультурно и нездорово, портя тем самым жизнь отзывчивым, добросовестным людям. К моим словам готовы присоединиться многие бывшие сотрудники, этого журнала. Отвратительное отношение, Мурашов Валерий Иванович - сектант и самодур
Галина, Владимир, Елена, Алексей, Ольга | 2014-02-17 00:00:00