Место для евреев, которые были-есть-и будут рабами. В той компании процветает рабовладельческий строй! Нельзя курить, нельзя в туалет сходить, нельзя на мобильный отвечать...а если дом горит??? а если с ребёнком или родителями что случиться?...Сам президент Сильверио Мариан обыкновенный деревенский мужик, который и говорить-то не умеет по-итальянски. А бабы , которые там работают , все в страхе и все причём незамужние ...поэтому и лижут задницу начальству. А мужики там тоже все лизачи. особенно там такой Денис Гроссо есть- это стукач с большой буквы и жена его HR такая же, хотя прикидывается хорошей...она западная хохляндия и этим всё сказано + еврейка. В общем в компании царит тяжёлая атмосфера с утра до вечера.Если ты доносчик-то тебе понравиться в этой компании. Там все уже зомбированы: тупо прислуживают итальянцу!!! Секретарша Виктория очень о себе высокого мнения,считает себя красавицей, а на самом деле кривоногая еврейка из Воронежа! Новеньких там не любят, все трясутся за своё место. Могут уволить не из-за того, что ты неправильно или плохо работаешь, а за то , что лишнюю минуту в туалете пробыл! Здесь менеджеры часто меняются, поэтому заключают ТД с испытательным сроком, чтобы уволить за 5 минут, если неугоден станешь президенту. НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ, НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ !!!- Сгноят!!! ВЫ НЕ СМОЖЕТЕ ТАМ, если только ВЫ не евреи. Здоровье дороже!

1) Руководство, которое не уважает сотрудников. Это проявляется как в ежедневном отношении (обзывать и кричать на подчиненных тут - нормальная практика), так и глобально - людей беспричинно выкидывают на улицу едва ли не каждый месяц
2) Ваше мнение как профессионалов никого не интересует. Владелец компании считает, что он сам лучше всех знает, что ему делать со своей фирмой. А вам остается только делать то, что говорят. Ваше мнение руководству неинтересно.
3) Отсутствие понятных критериев оценки. Вы никогда не поймете, что конкретно от вас хотят. Поскольку показатели эффективности тут как таковые отсутствуют. Посмотрите на главу компании криво - повод для увольнения на следующий день. И не важно, сколько денег вы приносите компании
4) Коллектив, который безумно боится своего начальника. Также существует конкуренция за "приближенность к телу". В связи с чем подставлять коллегу тут - нормальное явление
5) Не выполнение данных обещаний. Ваш испытательный срок (с заниженной зарплатой) может затянуться на пол года. А потом Ваше напоминание о данных обещаниях никто не вспомнит

Руководство WWTS умеет производить хорошее первое впечатление. А на деле оказывается гнилыми беспринципными людьми. Никому не желаю попасть в эту компанию.