Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Очень дружный и открытый коллектив, одним словом семья. А генеральный директор, очень внимателен, всех знает по имени, всегда успокоит, но и где надо пожурит, но не зло, как бы по отцовски. Безусловно есть карьерный рост. В компании все СУПЕРВАЙЗЕРЫ, это бывшие операторы + бесплатное обучение, которое проводит профессиональный бизнес тренер Евстифеева Людмила, через неделю учебы с ней, ты станешь профессионалом в своем деле. Подобные курс лекций обычно стоит от 3 000 и выше. Так что я совершенно бесплатно получил такую информацию и опыт в продажах, который мне позволил диктовать свои условия работодателю.
Проработал в компании практически 2 года. Работал на личном авто Пришел в компанию в 2011 году. Оклада в этой компании нет, но по началу были достаточно неплохие условия и зарабатывал я 70-85 т.р. Но после прихода Тарасовского Максима (бездарный руководитель) Все начало меняться к худшему. Из положительного также хочу отметить достаточно дружный коллектив, который и поднимал эту компанию в начале ее развития.
Всем, добрый день! Решила поделится своим опытом работы в данной компании, а то как-то несправедливо получается, люди врут, относительно заработных плат и карьерного роста, клянутся, что проработали там и продолжают поливать грязью и отбивать желание работать у будущих кандидатов.
Лично я. в компании, проработала, больше года и пришла, на вакансию "Оператор call-центра", с фиксированным окладом в 12 000+%. И меня это совершенно не испугало, поскольку я сразу была нацелена именно на то, чтобы заработать денег, а не отсидеть с 9:00 до 18:00. И мой совокупный доход, после месяца работы, составил 50 000 р. При всем при этом, в компании предоставляется программа наставничества - это когда твой супервайзер, прослушав беседу с клиентом, обязательно тебя поправит и подскажет, как лучше в следующий раз, более правильнее бороться с возражениями. В течение года я участвовала в нескольких маркетинговых проектах, что безусловно дало мне возможность, личностного роста и повысила мои коммуникативные навыки. К сожалению я была вынуждена уйти с данной компании в связи с переездом в другой город, но я очень счастлива, что мне предоставилась возможность работать в данной компании, в суперском коллективе. Если вернусь в Москву обязательно, вернусь в компанию, так как теперь знаю, что, не важна фиксированная часть оклада, а главное желание зарабатывать, а, как это правильно сделать, там тебя научат.
Очень хорошие впечатления о данной компании. Все очень доброжелательные, внимательные, обходительные. После собеседования появилось устойчивое желание работать и развиваться в данной компании.
Оклад не получишь если не отработаешь 26 дней. Если отработаешь 25 дней, то твой оклад пропадет, проценты на деле начисляются не от назначенных тобой встреч, а от проведенных по ним презентациям. Это только 20, 30 процентов от заявок. Наступает состояние паники, что ты не зарабатываешь, а даром сидишь тут. Подходит "сердобольная" начальница и говорит, что можно звонить друзьям, знакомым и родственникам. То есть получается, что ты всех своим должен предлагать кофе сквесито. Компания заинтересована как можно больше пропустить через себя таких людей, так ка они в базу добовляют своих реальных людей, а не с холодной базы (с желтых страниц, которых трудно уговорить, которые могут послать и вообще уйти).
