Объективно говоря есть плюс: з/п платит и всегда вовремя. И это все.
С бонусами обманывает (выдумываются всевозможные уловки, чтобы максимально их урезать или не платить вообще), хотя обещает золотые горы. Бонусы если и платит, то через 4-6 месяцев после отчетного периода.
При увольнении бонусы вы не получите ни под каким соусом, только з/п (хотя, был случай, когда и с з/п кинул человека).
Условия работы: маленький обшарпанный офис, в нем человек 20 народу. Реалии работы таковы, что какими бы не были ваши обязанности по должностной инструкции, львиная доля времени будет тратиться на выполнение неадекватных заданий директора. От состава 20% в компании - начальство, в общем количество народу, которое вас будет трахать достаточное, чтобы стать постоянными клиентами вазелиновой фабрики.
Компьютеры ваши будут просматриваться, почта читаться (даже если и личная), за вашими действиями будут следить, телефон прослушивать, разговоры подслушивать.
Каждый вторник - собрание, где директор каждый раз доказывает себе, что он директор и он тут главный. Больше толку от собраний нет.
В 2010 году из компании утекло 60%..
Все утекшие мозги перешли к конкурентам или открыли свои компании.
Что еще?
Бывшего главбуха, Ш кинул на декретные. Из всех тех, кто в 2010 году ушел из компании бонусы не получил при увольнении никто.
Штрафы налагает по настроению. Можете за 10-минутное опоздание 50 евро из з/п потерять, а можете и полдня прогулять (если вы, конечно начальник отдела).