На момент появления комментария о нашем центре, премий в учреждении не было более года. Все денежные выплаты сотрудникам проводятся через центральную бухгалтерию управления образования. Размер премий варьируется в зависимости от личного вклада каждого сотрудника в работу учреждения и обсуждается комиссией по премированию, то есть коллегиально.
В каждом коллективе всегда найдутся люди с завышенной самооценкой, не способные оценить уровень своего вклада в работу. И, к сожалению, деятельность некоторых сотрудников заслуживает жесткой оценки руководителя. Такие люди будут считать себя «обиженными» в любом коллективе.

Директор центра Швырева Л.К. по хамски ведет себя с работниками. Под предлогом необходимости давать взятки в Управлении образования обложила сотрудников данью. Выписывает себе премии и запустила руку в государственный карман.Несогласным и неугодным создает невыносимые условия работы и зставляет писать заявления об уходе.