Если не хотите потратить своё время зря, не вздумайте работать в этой компании. Есть царьки, а есть рабы в этой компании. Девиз кадровой политики " Если не будете лизать ж..., то будете сосать х..." Просто хорошего качества работы недостаточно, если вы хотите хоть как-то продвинуться, необходимо бегать и всех облизывать. Текучка в последние 2 года была порядка 15 %, при нормальном показателе в 5%. Люди здесь работали только из-за друзей, коллег, кредитов, поэтому и терпели начальство. Жалко новое руководство, они наверно ещё не осознали, с какими оставшимися руководителями им придётся возрождать компанию. Подумайте 1000 раз, прежде, чем идти на собеседование в М2М Телематика.

Серая зарплата.
На собеседовании меня использовали для того, чтобы собрать информацию, касающуюся бизнеса в той сфере, в которой мне приходилось/приходится работать:
- задавались вопросы, не относящиеся к сфере предполагаемой должности;
- Задавались вопросы об экономических и хозяйственных связях;
- задавались вопросы, касающиеся внутреннего устройства организации;
- просили прислать некоторые документы;
- отказались назвать должность, даже приблизительно.
Данный отзыв не был бы помещён, если бы компания до сих пор не искала специалистов. Подобных специалистов на рынке труда множество. Скорее всего, компания одновременно "убивает двух зайцев":
- загрузка кадрового работника;
- выуживание из соискателей полезной информации о компаниях-конкурентах или компаниях, работающих в этой сфере.