Был на собеседовании на Директора по закупкам в мае 2013г.
На вопрос "куда делся прошлый директор" получил ответ "а черт его знает, наверное другую работу нашел" и это ответ нач. по кадрам о человеке топ-менеджере.
После общения с кадровиками, через два дня был приглашен на собеседование к ген. директору, мило пообщались узнал проблемы по снабжению и на этом всё. Ген. директор сказал, что решение о приеме на работу принимают учредители, так что ждите финального собеседования с учредителями. Через две недели получил приглашение к учредителям "УРА". За день до указанного срока собеседования звонят из кадров и говорят что встреча отменяется. Проходит месяц, звонок и приглашение на встречу с учредителями "УРА". За час до встречи (я бросил дела, подъезжаю на машине) звонок - учредители уехали, видимо забили на людей которых вызвали. Еще через месяц, "приезжайте на встречу с учредителями на следующей неделе, они наконец-то приехали и собирают кандидатов"-"УРА". За день до встречи-отмена. Пришел август, звонок "приезжайте завтра-встреча обязательно состоится. Наконец то приехал, в отделе кадров ни одного знакомого сотрудника, состав поменялся на 100%, прохожу в комнату для собеседования и тут здравствуйте сидит девочка в майке и джинсах руки в наколках "я из Москвы и буду с Вами разговаривать, правда резюме я не читала и поэтому давайте рассказывайте сами", ОК рассказываю, заходит еще девочка и представляется нач. кадров "я резюме Вашего тоже не читала, можно с начала и поподробней", ОК.
Далее следуют вопросы по теме:))) "Скажите какую активную мотивационную политикуруководства вы бы выбрали при работе с вами?", "Где взять материалы которые нигде не производятся и не продаются?", "Что делать с поставщиком, который не отгрузил продукцию или отгрузил, но врет что не отгрузил или не отгрузил, но врет что отгрузил. Ой чтото я запуталась. Я же на производственник, я из Москвы" Далее после ответов, все встают и расходятся по своим рабочим местам со словами "с вами свяжутся позже". Ни до свидания, не показали как выйти из ремонтируемого здания.
Так что делайте выводы, если они так топ-менеджеров на работу принимают, то что говорить о сотрудниках среднего звена и рабочих.

Положительные стороны компании
- очень интересная индустрия (машиностроение, прокат металла);
- официальное оформление (с первого дня, "белая" з/п без задержек);
- советский парк станков, машин и механизмов;
- умные и порядочные руководители (директора ООО "РМ-стил" и ООО "ТК "РМ-стил");
- дружный коллектив.

Отрицательные стороны компании
- большая текучка кадров (некогда познакомиться с новыми людьми);
- нет зарплатных проектов (карту придется заказывать в банке на свои деньги, мелочь, конечно, но неприятно);
- очень большой психологический прессинг со стороны В.Ю.Матюшко и А.И.Звиедриса (это собственники), деньги не стоят траты нервов на этих господ;
- плохо отремонтированные помещения (кабинеты, коридоры, туалеты).

Устроилась на работу 3 месяца промучалась не выдержала и убежала только пятки сверкали, зарплату постоянно задерживают, особенно уволившимся , если не требовать то списывают расходниками будто бы выплатили через кассу, руководство вообще не интересует почему люди по 1-3 месяцев работают , вообщем не суйтесь туда.