Положительные стороныБыла сегодня на собеседовании в этой компании. От метро далековато. Маршрутку ждала минут 7 в оба конца. Остановка перед эстакадой. Здание несолидное (двухэтажное), проходная вообще не обсуждается (хуже, чем на заводе). По телефону женщина приятно и любезно со мной разговаривала, но встретила очень даже неприветливо Выглядела она как с глухого посёлка, но разговаривала, как директор, надменно! Сразу потребовала преъявить все документы: паспорт, трудовую, диплом об образовании. Напористо говорила о том, что принято и что не принято у них в компании. Как я выяснила, кухни у них нет и пообедать негде. То есть кушать можно только не отходя от рабочего места. Директор произвёл на меня положительное впечатление, но (простите уж) часто заикался. А с ген. директором так пообщаться и не удалось. Его на месте не было. Вот так.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны

Обещали прислать анкету, но так и не прислали, трубку не берут, на письма на отвечают (+7 (495) 665-58-98, +7 (499) 995-12-90
Телефон/факс: +7 (495) 665-58-98/665-59-35 e-mail: [email protected]). Даже автодозвон не помог. Видимо собеседования сначала необходимо "добиться", как в предыдущем отзыве Положительные стороны

Позвонили и вежливо пригласили на собеседование.

Отрицательные стороны

Обещали прислать анкету, но так и не прислали, трубку не берут, на письма на отвечают (+7 (495) 665-58-98, +7 (499) 995-12-90
Телефон/факс: +7 (495) 665-58-98/665-59-35 e-mail: [email protected]). Даже автодозвон не помог. Видимо собеседования сначала необходимо "добиться", как в предыдущем отзыве Положительные стороны

Позвонили и вежливо пригласили на собеседование.

Отрицательные стороныДобился собеседования в Русской тройке. Сам удивился, что пригласили. Специалист по оформлению ЖД документов (сбор документов по НДС). По ЗП: 25 + премия = обещано около 40 тр. Побеседовал с кадровиком, заполнил анкету. Что запомнилось: "на первой работе вы попали в первую волну сокращений, с чем это связано? Дело в том, что в первую очередь увольняют самых плохих и ненужных сотрудников, а уже потом остальных. т.е., выбрасывают с лодки все ненужное и держатся." "у меня двоякое мнение о вас, как о сотруднике: с одной стороны, вы производите вид медлительного человека, я не представляю, как вы будете работать с клиентами, но, с другой, вы добились нашей встречи, а, значит, вы из тех людей, что добиваются целей какими-то своими путями" "мне подозрительно, что вы готовы работать за минимальную ЗП... имеется какой-то другой источник дохода? Я понимаю, что вы хотите проявить себя на работе, чтобы мы смогли сделать выводы о вас, но, всё равно это меня смущает." "у нас в том отделе чисто женский коллектив, если вы будете там работать, это будет впервые." (Опять женский коллектив... они там, что девственность берегут?) Потом беседа с руководителем отдела - те же самые вопросы. Через несколько дней пригласили на беседу с директором. Мужчина лет 40. Подал мне руку - что уважительно, радует. Вопросы адекватные: Как узнали о нас? Почему хотели бы работать именно у нас? Что вы знаете о нас? Смутил вопрос "Что вы знаете о ваших предстоящих обязанностях?" Расскажите о себе: чем занимались на прошлой работе, что знаете, что умеете? Беседа длилась около получаса. Однако, я хотел бы там работать: ЗП неплохая, добираться удобно. Прошла неделя обещанного срока в Русской тройке - не отвечают. Сомнения уже давно закрались. Позвонил - "мы, к сожалению, не можем вам сделать это предложение. Мы обошлись внутренней ротацией, переместили своего человека. Если у нас появятся вакансии в будущем, мы обязательно с вами свяжемся." Вот и все. Стандартный ответ и ничего больше. А сколько вызывали, сколько оценивали, думали... зачем? Вакансии висят до сих пор. Зачем висят, спрашивается? И кто там требуется? Так все странно... Мое субъективное мнение: работа в организации только для "своих", а по объявлению приглашают только чтобы посмотреть на людей. Оценивают, думают, проверяют - берут только из внутренней ротации, в своем кругу. Пробуйте, конечно, может, и повезет.Положительные сторонынет

Отрицательные стороны

не сталкивалась Положительные стороны

Читаю отзывы и даже смешно, как можно делать выводы о компании, в которой вы не работали ни дня. Мне было очень жаль уходить из Русской тройки. Все белое, ДМС, зарплата меня устраивала, всегда во время выплаты, молодой коллектив, до сих пор с девочками переписываемся, сейчас я знаю они в очень удобное место переехали, рядом с метро. Пришлось уволиться, потому что переехала в другой город. И на сколько я помню, там всегда два секретаря работали, которые один другого заменяют и очень странно, что трубку никто не берет, как написано в предыдущем отзыве.

Отрицательные стороны

Обещали прислать анкету, но так и не прислали, трубку не берут, на письма на отвечают (+7 (495) 665-58-98, +7 (499) 995-12-90
Телефон/факс: +7 (495) 665-58-98/665-59-35 e-mail: [email protected]). Даже автодозвон не помог. Видимо собеседования сначала необходимо "добиться", как в предыдущем отзыве Положительные стороны

Позвонили и вежливо пригласили на собеседование.

Отрицательные стороны

Обещали прислать анкету, но так и не прислали, трубку не берут, на письма на отвечают (+7 (495) 665-58-98, +7 (499) 995-12-90
Телефон/факс: +7 (495) 665-58-98/665-59-35 e-mail: [email protected]). Даже автодозвон не помог. Видимо собеседования сначала необходимо "добиться", как в предыдущем отзыве Положительные стороны

Позвонили и вежливо пригласили на собеседование.

Отрицательные стороны

Компания позиционирует себя как высокотехнологичная и динамично развивающаяся ,но за 3 года работы из динамики заметил только смену кадров .
в нашем офисе , при существовании различных специальных программ самыми высокими технологиями были почтовая программа телефон глаза и ноги. Ни ГВЦ , ни Рабочего Этрана , ни нормальной дислокации ,
Работа моя была связана с разъездами , станция находится на расстоянии 5 километров от офиса , общественный транспорт туда не ходит , вся работа производилась с использованием личного автомобиля , но почему то характер работы разъездным не считался , не оплачивался бензин , я уж не говорю об амортизации автомобиля . Фактически компания использовала мою машину бесплатно
При скромной оплате труда на меня навесили имущества на 1.5 млн рублей !!!! Да ладно б оно хранилось в помещении под охраной . Это запчасти вагонов , которые кочуют между ремонтами из депо в депо и неизвестно где и как хранятся. География в радиусе 500 км . Подстава полная...
Текучка ужасная , имея за плечами 15 лет движенческого опыта на .ж. д , из них на одной должности 10 лет , с таким нестабильностью столкнулся впервые , за 3 года работы поменялось около 80 проц персонала !!!нкоторые должности по 2 раза , не успеваеш запоминать . И при этом еще умудряются кого то сокращать пЃЉ
Кадровая политика - мягко сказать странная , в основном люди работают не по образованию , почему такая расстановка , я так и не понял.
Все управление стянуто на моковский офис управление движением своего парка осуществляется не эффективно , т.е может в московском регионе оно и эффективно , но учитывая семи часовую разницу во времени , они имеют только 2 часа своего московского времени на общение с нами , а дальше мы у ходим спать пЃЉ, в то время как все их компаньоны и конкуренты уже давно имеют полноправные и ответственные филиалы , (а не кострированые)
На самом первом месте в компании стоит бухгалтерия , все постоянно носятся с какими нибудь счетами , актами сверки , которые постоянно теряются или выбрасываются . В результате чего эта работа занимает уйму времени ,.
Социальные гарантии на стандартном уровне , и не более , как только я перешол в компанию , мои дети перестали ездить в лагеря , я потерял ж.д. билет , ни разу никто не ездил на курсы повышения ,наше здоровье никому не нужно Корпоратив в год один - новый год , ни бассейнов ни обедов и т.д.
Так как мы живем на дальнем востоке , нам обязаны платить дальневосточный повышающий коэфицент , после очередной проверки нам все таки стали его платить , но уменьшили оклад на величину коэфицента т.е ничего не изменилось и мы живем и работаем в Москве пЃЉ) За то ничего не стоит какому нибудь новому начальнику эх да прокатиться по стране и прокатать тыс 100 корпоративных денег , пофотографироваться на фоне волн ну и .т.д. Есть конечно и исключения , но основном было так.
За три года работы зарплата только уменьшалась , в кризис уменьшили, да и забыли вернуть на место , с начала года стали платить квартальную премию , но даже будучи в списке , кои имеют право на премию, я эту премию на получил не разу , на почему ? был послан в трехэтажный документ по которому мой прямой начальник должен был подсчитать нашу выгоду , но начальник в это время менялся ( см выше ) и считать ему было некогда.
Выплачивается премия за непрерывный стаж в компании , но я до этого срока не дотянул 1.5 месяца , компания инициировала сокращение , и хотелось бы верить , что это совпадение.
В общем лично моя оценка - компания давно не тянет на оценку , которую сама себе поставила , ничего хорошего у РЖД в этой дочке не получилось
Хотите поменять оценку - пробуйте пЃЉ Положительные стороны

т.к. компания дочка ржд, остаточное лобби со стороны ржд еще имеется.

Отрицательные стороны

За время моей работы з/п мне не повысыли, хотя как я слышала что в начале 2011 года были изменения, но яих уже не застала... Положительные стороны

Уволилась из компании в декабре 2010 года, странно читать такие отзывы об этой компании. У меня остались положительные впечатления. Проработала там недолго (предложили больше денег там, где я сейчас работаю), но впечатления остались неплохие: молодой достаточно дружный коллектив, в целом адекватное руководство. Немаловажный плюс - компания белая

Отрицательные стороны

Основная проблема - руководство. Генеральный директор во время кризиса провалил компанию и сейчас все живут взаймы у акционеров. У него так же есть два подпевалы - друг детства и коммерческий директор, который за полтора года работы не привел не одного клиента. Сейчас основная их цель трудоустроиться где нибудь в родительских компаниях с зарплатой по больше и проблемы самой компании их не сильно заботят. Большое количество человеко ресурсов тратиться на выполнение прихотей ГД - зачастую не нужных и бесполезных. Положительные стороны

Хороший коллектив исполнителей, хотя очень жалко их бывает.

Мне было очень жаль уходить из Русской тройки. Все белое, ДМС, зарплата меня устраивала, всегда во время выплаты, молодой коллектив, до сих пор с девочками переписываемся, сейчас я знаю они в очень удобное место переехали, рядом с метро. Пришлось уволиться, потому что переехала в другой город. И на сколько я помню, там всегда два секретаря работали, которые один другого заменяют и очень странно, что трубку никто не берет, как написано в предыдущем отзыве.