На мой взгляд, компания теряет свои позиции в качестве хорошего работодателя.... Менеджмент никудышный, то есть ...тически, расти некуда, единственное, что предлагают это грейд, который непонятно как влияет на зп., Нет абсолютно никакой мотивации для сотрудников, даже практикуется такое: Вновь пришедшему сотруднику платят столько же сколько и старожилу.... Да, кстати, директор российского офиса, очень долго втирал очки про составляющие зарплаты, 20-25 человек с высшим образованием так и не поняли, что он имел ввиду. В последнее время появилась большая текучка кадров..., то есть, старый сплоченный коллектив заменяется новенькими....Тем самым, какому нибудь старожилу через год два, можно будет оказаться чужим среди своих:)))

P.S. Компания напоминает Макдональдс, с своей текучкой и незаинтересованностью в качестве производимого продукта.

P.S. P.S. руководство уже несколько лет обещает светлое будущее, но настанет ли оно..., говорят, в российских реалиях, главное обещать, необязательно делать)))