СТАЖ.рф

Отзывы о компании КМБ-БАНК

Контактная информация
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
Банковская деятельность
Местоположение компании
Город: Москва
Отзывы о компании КМБ-БАНК
отрицательных отзывов: 1.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Отрицательный отзыв о компании КМБ-БАНК
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: КМБ-БАНК
Положительные стороны работы в компании:
за довольно долгий период - только одна: в нек.отделах (далеко не всех) пятница - сокращенный раб.день, что, впрочем, давно уже является нормой для большинства банков.

Отрицательные стороны работы в компании:
КМБ-Банк (ЗАО) практикует
1) уменьшение оформляемой з/пл в 1,5-2раза за счёт практически ежедневных переработок сотрудников; прошу обратить внимание, что это не индивид. случай, а Система, очень масштабная и беспардонная, своеобразная финансовая схема, которая очень хорошо работает на KPIs руководства, со своим юридическим плюсом: компания чувствует за собой полную безнаказанность и уверенность, что ни один рядовой сотрудник не станет "качать права" в суде, ибо ни материальных, ни временнЫх ресурсов у него на это не остается. Даже менеджеры среднего звена, и те боятся (!) уйти вовремя.
2) откровенное очернение тех своих сотрудников, которые были "уличены" в поиске работы "на стороне".
Факты:
- ежедненвные переработки по 2часа, 1-2раза в неделю по 3-4часа, в периоды "шмона" по 5-6 часов/день неделями, а то и месяцами.
- всем сотрудникам, кто посмел поднять вопрос о компенсации переработок, "помогли" уйти или прямо указали молчать.
- тех сотрудников, на чьё место кадры компании не готовы предоставить замену, элементарно очернили в нескольких кадровых агентствах, предоставив вместо фактов клевету.
- годовая текучка кадров превышает 100% (и прилично).
- бонусы, стажировки и "возможности" обучения, активно рекламируемые при размещении всех вакансий, доступны единицам и блокируются (по политике сокращения расходов, разумеется, все так официально и обоснованно) :).
- нигде также компания не упоминает об отсутствии организации обедов, злоупотребляя даже правом сотрудников на обеденный перерыв (у многих его просто нет как такового).
- на испытательных сроках новым сотрудникам такую ситуация представляют как "временный" форс-мажор, но, к сожалению, этот "временный" форс-мажор не заканчивается пока человек не уволится.
- на счет коррупции предыдущий комментатор подметил совершенно точно, имен называть не буду, но, думаю, при сверке с другим инсайдером они совпадут полностью.
Михаил | 2014-02-05 00:00:00