Довольно качественное и технологичное оборудование, высокое качество выпускаемых изделий. При этом плохая организация труда, нет возможности организовать российский сервис, потогонная система для работников, опытные и квалифицированные кадры после нескольких лет работы уходили из-за неадекватной оплаты и пофигисткого отношения, последнее время подбор неопытного персонала-сразу студентов после университета брали без опыта за мизерную зарплату и в то же время создавали условия, чтобы опытные специалисты уходили. Удар для компании и сервиса-сокращения половины персонала в 2009 г.