эмоций очень много,но расскажу самое главное.раньше люди знали за что получали деньги,сейчас люди-особенно женщины второго цеха,которые работают на линии Фруктовичи-их заставляют работать практически бесплатно.им надо сделать свою норму-и заставляют в буквальном смысле слова-крутить конфеты которые не взял робот в ручную.крутят конфеты по 2-3 часа бесплатно,а пишут что закрутил робот.порой они даже не могут сделать свою норму.а иногда начальство не дает людям работать-заставляют крутить-мастера и бригадиры не умеют разговаривать вообще,они всегда орут так,что все вены на лице и шее вылезают и глаза чуть ли не лопаются.и вот еще уже второй год снимают 10 процентов каждый месяц.начальники еще пьют водку бутылками на рабочим месте.на обед порой прогоняют и засекают кто сколько сидит,а иногда не пускают на обед,потому что надо скрутить все конфеты.в маленькой столовой стоят четыре стола,но все поместится они не могут и едят стоя.женщины сами носят тяжелые ящики,а если им надо что то завесить, надо пол цеха пройти до весов.

Дистрибьюторы говорят, что продажи рухнули. ЗП у Тмов упали, и не видят их особо на работе. Маркетинга нет совсем. Берут дистрибьюцию мелких фабрик- Подольскую фабрику недавно взяли. +30% наценили на её продукцию и пытаются продавать. Востриков - лучший!)

Работаю ТМом (регион ясное дело не указываю). Конторка та еще… за каждую копейку три шкуры сдерут. Задачи идиотские, да и планы выставляют фантастические. Спасибо что хоть заранее планы говорят, а не в конце месяца. Тут не врут, согласно условиям. Отчетность отдельная тема бл.., это вообще не реально понять и успеть. Сейчас попривык. Хорошо: зп вовремя. КАМ прессует постоянно, берут только уродов. Надеялся может КАМ сменится и станет посвободнее, но они там годами сидят не увольняются что то. У ТМов оформление ИП, об этом сразу было указано, но отпуска оплачивают ну и затраты на ИП. консультации оказывают бухгалтера. зп закрывают не дожидаясь оригиналов. Но все равно не предел мечтаний. теперь так везде. хотят до хребта отжать.

Работать можно. Но легче там, где продукт исторически хорошо продается. Есть бюджеты на продвижение, хорошее качество продукции.

Из минусов - КАМы не сильны, оформление в регионах через ИП (не выплачиваются деньги при расторжении с их стороны).
Там , где плохо продается, раскачать очень трудно, особенно после повышения цен и текущей экономической ситуацией.

Не советую никому идти работать территориалом по Твери и области-там сменилось масса людей,потому что постоянно наебывают с зарплатой,ставят дибильные смарт задачи и нереальные планы.Такое дерьмо как Озера нужно еще поискать!!!!!!!!!!!!

Проработал в ОС довольно долго и имел «счастье» наблюдать как компания из нормальной, приличной превращается в полностью скотскую. Причины я вижу две.
1. Чрезмерно энергичные любовные похождения директора Силина по сотрудницам компании.
Казалось бы, кому какое дело? Но не совсем так. Все осчастливленные работницы превращались в «звезд» и компания на глазах поделилась на «звезд», которые на работе особо не парятся, покупают квартиры дорогие машины, стучат по любому поводу и обычных работников (быдло), которые мешают жить «звездам».
2. Собственный бизнес г-на Силина, производство карамелек Малвик. Все отделы компании работают на этот бизнес, «звезды» и еще некоторые особо приближенные. Все это держится как бы в тайне, но ни для кого не секрет. Работники, которые «случайно» без Санкции Силина узнали об этом, увольняются под разными предлогами.
Выбор у «быдла» не большой, улыбаться, делать вид, что ничего не знаешь, тогда есть шанс проработать пару лет. Или уйти.
Лучше уйти так как у Силина есть «фишка» , обновлять весь менеджерский и руководящий состав (среднее звено), кроме «звезд» конечно, раз в 2-3 года.

Озера вешают вакансию-зарплата от 50000 руб.Это ВРАНЬЕ.Оклад от 24000,т.е зарплата от 24000 руб.При этом устраивают через ИП,т.е. нужно самому платить налоги.ставят дибильные штук 8 смарт задач,из которых пару штук можно выполнить.Итого тысяч 30000 можно заработать.И это вакансия ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА!!!!Идиоты-за 30000 можно торговым работать два дня в неделю,ни отчетов,ничего.ДИБИЛЫ !!!

Построение продаж-полное дерьмо.Неадекватные планы,взятые непонятно откуда.Лживость и лицемерие в отношении со своими дистрибьюторами.В регионах пропагандируют прозрачность продаж а сами между собой в Москве не могут разобраться-идут постоянные сливы в регионы.Руководство-конченные дибилы.Пытаются из себя строить компанию западного образца,а сами есть ДЕШЕВКИ !!! Не советую никому туда идти работать!!!

Хочу Вам рассказать о нашем «посещении» фабрики «Озёрский сувенир». 10 ноября 2014 года ученики 5-г класса школы № 15 г.Коломны , во главе с двумя учителями, преподавателем МГОСГИ и родителями приехали на экскурсию на широко известную фабрику под названием «Озёрский сувенир» в г.Озеры.
Экскурсию начали и … все родители и классный руководитель опешили от «экскурсовода». Экскурсовод Ксения рассказывать не умеет, как только она начала экскурсию я зашла в отдел кадров и спросила - можно ли заменить экскурсовода- на что мне ответили – «она рассказывает хорошо!» Может быть, но подсматривать записную книжку не делает чести этому экскурсоводу. Даже бабули, выдававшие нам бахилы в один голос сказали- это не экскурсовод.
Экскурсия не интересная абсолютно, сложилось впечатление, что экскурсовод Ксения проговорила скороговорку себе «под нос» и никаких интересных фактов, которые смогли бы заинтересовать детей я не услышала . В цехах к тому же было очень шумно и микрофон у Ксении не работал . Детям быстро надоедало ее слушать и они разбегались по цеху.
Дегустации никакой не было, потом вышла девушка с небольшим пакетом поломанных конфет и сказала, что это наше.
Уйдя с середины экскурсии я очень хотела найти человека, который хоть за что-нибудь отвечал.
Пригласили главного технолога, который объяснил, что экскурсоводами-лаборантами занимается нач.лаборатории. Она даже не вышла ко мне.
Я попросила книгу отзывов и как Вы думаете, где она оказалась… в фирменном магазине при фабрике. Это была книга жалоб и предложений по работе магазина.
Честно говоря жаль потраченных денег.
Дорогие родители! Все мы хотим, организовывая экскурсии, чтобы наши дети получили удовольствие ,узнали бы что-то новое и интересное ,тем более что производство это всегда интересно. Но… Подумайте стоит ли ездить на эту фабрику,где просто выкачивают деньги, прикрываясь приглашением для сладкоежек любого возраста.

Хамство, неуважение, гостеприимства ноль!
Вот с чем мы столкнулись, как только переступили порог центрального входа на фабрику «Озёрский сувенир». 3 апреля 2014 года ученики 2-ого и 3-его классов Луховицкой школы №2, во главе с двумя учителями и родителями приехали на экскурсию на широко известную и пользующуюся огромной популярностью фабрику под названием «Озёрский сувенир» в г.Озеры. На проходной нас встретили три женщины, выражения их лиц которых говорили сами за себя: «Что вы сюда припёрлись?! Только вас здесь не хватало! Как вы все нам надоели!».
А когда выяснилось, что в нашей группе есть ребенок, которому еще нет 7-ми лет, началось невероятное. Женщины, сильно нервничая и повышая голос, начали нам объяснять, что таких маленьких детей на экскурсию не пускают, в целях защиты детей от стресса. Наш учитель, перед поездкой, созванивалась с секретарем директора фабрики неоднократно, договаривалась, высылала SMS-сообщение на ее номер телефона с адресом своей электронной почты для получения инструкций о правилах поведения детей в производственных помещениях фабрики. Конечно, никаких инструкций нашему учителю не прислали, не предупредили о том, что детей до 7-ми лет с собой брать не надо, так как их не пустят.
Кроме того, по телефону нам говорили, что 2 учителя посещают экскурсию бесплатно, за остальных берется оплата. Но учителей заставили заплатить.
Секретарь нагло утверждала, что все сделала правильно и учителя предупредила в телефонном разговоре. Директора так и не удалось увидеть, нам сказали, что она на важном совещании, и, вообще, ее сегодня не будет. В результате споров, ребенка так и не пустили, хотя он был с мамой, которая брала на себя всю ответственность. Нам пришлось оставлять ребенка на время экскурсии с водителем в автобусе. Хорошо, что водитель у нас был хороший, добрый и приветливый мужчина.
Когда я пришла в бухгалтерию, оплатить экскурсию и подарки, у меня сложилось впечатление, что я пришла в загон с дикими зверями, и передо мной сидит большая злая собака с острыми клыками, которая в любой момент готова меня растерзать. Никто даже не поздоровался и не улыбнулся. Скрепя зубами, мне посчитали общую сумму и приняли платёж.
Итак, хорошее настроение сменилось на обиду и головную боль. Стресс, в результате, получили не только дети, но и взрослые.
Экскурсию нам конечно провели. В фабричных цехах нас встретили экскурсоводы, все рассказали, показали, угостили. Хоть там нормально приняли.
А после всего выше изложенного нас еще и обозвали некультурными и дикими. Хотя мы разговаривали довольно спокойно, не смотря на сложившуюся ситуацию, не скандалили и не ругались.
Я сама работаю на огромном машиностроительном предприятии. Наша организация тоже проводит экскурсии, правда для студентов техникума и бесплатно, но ещё никогда, на моей практике (я работаю 11 лет), не было такого отношения к людям, которые хотят посмотреть на нашу работу, узнать что-то новое. Я еще раз повторюсь – бесплатно! На фабрике мы заплатили за экскурсию и подарки, в общей сложности, 26000руб (двадцать шесть тысяч) за 49 человек. За автобус, для того чтобы посетить эту злосчастную экскурсию, 8000руб (восемь тысяч), причем в автобусе нам было гораздо комфортнее и веселее.
Что же мы получили?
Лучше бы мы отвезли детей в театр…

P.S. На сайте, в разделе экскурсии есть надпись : «Мы ждем любопытных сладкоежек любого возраста».
См. надпись перед красной рамкой.

Уважаемые бывшие сотрудники. У меня только один вопрос к вам. Если так все было плохо (два последних отзыва) , почему вы лично проработали в ТД, один коллега три года а другой два?

Компания полный отстой. Костяк персонала состоит из бывших сотрудников, обмылков из «Русских продуктов» и любовниц генерального директора- Силина, бывших и действующих.В принципе, вся эта немаленькая кодла, прекрасно себя чувствует. В каждом отделе есть свой стукач, но особенно шустра некая Гаус , женщина лет сорока, с лицом алкоголички.
Стучит как пулемет, греет уши везде , в столовой, курилке, на улице итд.если вы не из РП и не претендуете на постель ГД, то шансов нормально работать и тем более заработать какие-то деньги у вас нет.

отработал там больше 2-х лет. з/п там действительно ниже плинтуса, но белая в основном. Обстановка очень нервозная, менеджер отвечает за все и виноват во всем и отношение к менеджерам кроме небольшого круга приближенных как к быдлу. ГД самодур , хотя мужик не плохой и если принять эту его черту как должное работать можно. Во многих рабочих ситуациях поступает по человечески ( нужно отдать должное).в принципе работать можно. Если нужна белая э/п или опыт работы идите пробуйте себя, если все это есть не тратьте свое время. Писали , что при увольнении кидают с деньгами - это не правда, выплачиваю все что полагается.

Имел опыт работы в данной компании на СФО. В целом адекватная конпания, но часть руководителей просто в неодеквате и звездятся. Руководитель отдела продаж всю свою работу сводит к контролю сотрудников, лишь бы не пукнули лишний раз без разрешения. Абсолютно не дают проявлять инициативу, все делается по приказу свыше, иногда это даже противоречит нормам продажника. Отдельная тема-это написание ежемесячных отчетов: маразм полный.Никогда не встречал компаний, в которых приоритеты отдают написанию отчетов, а не выполнению своих прямых обязанностей. Доходило до абсурда: 7-00 встал, 7-15 попил чай, 8-00 .... и т.д. Дурдом.
Деньги платили своевременно и по меркам нашего региона более менее. Однако при трудоустройстве подписывали трудовой договор, сроком на 3 месяца. Т.е. компания себя подстраховывала от всех непредвиденных обстоятельств и убирала неугодных по щелчку пальца.
Вобщем, если убрать особо нудных руководителей, которые удовлетворяли свою несостоятельность на рабочем месте шпыняя по поводу и без подчиненных-то работать можно. Понимаю, что идеального руководителя не может быть, но таких как На Озерском сувенире-близко нельзя допускать до управления продажами и работой с персоналом.

Компания состоит, из сотрудников "Русского продукта", у всех личные отношения, и если попадает человек из вне, будьте готовы, что вас уберут, когда в Русском продукте пройдут сокращения)))))) Бардак страшный. и если он есть.. то это выгодно Генеральному директору и по-другому там не будет, людей там обычно увольняют, так называется в расход. это цитата, так что не рискуйте и не трепите себе нервы.