Не мало раз слышала, про эту организацию. В частности про филиал, который находится в Константиново, Раменский район. К людям (работающему персоналу), отношение вышестоящего руководства просто омерзительное.Хотелось бы обратить внимание, что людей, которые стоят сутками на линиях упаковки и разделки, оформляют как Подсобных рабочих (чтобы не платить людям зарплату и не платить видимо налог). Люди работают просто в ужасающем графике (сутки через сутки- ночные смены- которые по законодательству РФ- должны оплачиваться в двойном размере, но конечно не оплачиваются. Тоесть человек отработав целую ночь, придя домой в 8 утра, в этот-же день в 8 вечера снова уходит работать в ночь), такое ощущение, что работники попали во времена рабовладельческого строя. Дневная смена- это с 8 утра и практически до 9 вечера. обедов нормальных для людей нет, их кормят помоями, испорченными продуктами- после таких обедов, люди попадают в больницу с пищевым отравление. Нет у людей при таком графике работы- заслуженного и указанного в Трудовом кодексе Рф, ежечасного 10-15 минутного отдыха. Так-же у людей нет нормального помещения, где они могут переодеваться и хранить свои личные вещи, с раздевалок, убрали личные шкафчики, и теперь вещи людей просто воруют! Я настоятельно прошу обратить внимание на этот отзыв, соответствующие органы (Роспотребнадзор, Налоговая служба и т.д)

Недобросовестный работодатель.
Кидают людей. Если вам сказали, что вас готовы принять на работу такого то числа, то этому еще рано радоваться. За 1,5 недели до выхода у меня проходило 1-е собеседование в «Моссельпром» и уже на нем я получила положительный ответ. Мне сразу показали раб. место и другие пр…….. Далее договорились на 2-ю встречу ч/з два дня. На этой встрече увольняющийся сотрудник мне показал основн. работу (условно- передача дел)-табл., учеты, бюджеты, логоритм по взаимодейст. процессов и др.(даже не большое задание было предложено). Ч/з 4 дня я должна была выйти на работу, но на кануне во 2-й пол. дня мне позвонили из отдела кадров, директор по HR (НА СОБЕСЕДОВАНИЕ НЕ ПРЕСУТСТВОВАЛА) и сообщила, что мы с руководством передумали и вам отказ, при этом ни каких аргументирующих оснований не было приведено.
Ну кто же так делает, это настоящие кидалово!!!!! Грамотное руководство так не поступает – сегодня одно, а завтра «ой извините, мы передумали» - какой-то детский сад.
Из этого можно сделать следующие выводы: нет согласованности между отделами, не понятно кому верить толи ведущ. менеджеру по HR, толи рук. отдела..__________.. (котор. заверял, что в любом случае все ОК), толи не понятно кому …………….?
- карьер. и профес. роста внутри организ. нет (увольняющ. сотрудник уходил по этой причине); - условия труда так себе: обшарпанные стены, арендованное помещение; - дополнительных поощрений нет;

Уважаемые соискатели будьте бдительны!!!!!!!!!!!!!!!