Отрицательных моментов в компании, к сожалению, больше чем положительных. Из положительных, можно отметить неплохой коллектив и вовремя выплачиваемая зарплата. Отрицательные - рыба гниет с головы. У руководителя холдинга есть два заместителя, один из них директор Эльт. Это долгожители данной компании, которые никак не хотят уступать свои позиции кому-то другому. Отсюда и текучка кадров, всяческие подставы со стороны данных лиц, чтобы таким образом скрыть свои грехи, поднять муть и в мутной воде поймать крупную рыбу (благо Отрада еще строится и попить из ручья можно). Но что касается данных людей, то масштабы воровства космические. Руководители проектов строительства и ИТР меняются по 2-3 в год, поэтому в отдел капстроительства идти крайне не советую!

Я работал в Красногорске (Edel) инженером по обработке заказов. Зарплата самая низкая в своем сегменте, почти каждый день работаешь до 20:00, 21:00. Переработки не оплачиваются. На Варшавке (ELT) тоже самое. Будете добираться на маршрутке из Красногорска, потому что корпоративный автобус уже уехал. Многие люди с понятиями со старых добрых советских времен, плакат на стене "Наша цель - 30 кухонь в месяц", как в советские времена "Пятилетку в 4 года". Для руководство даже руководители отделов и начальники цехов - мусор, а рядовые сотрудники (и НЕ ДАЙ ГОСБОДЬ - рабочий) - ресурс, как ДСП - совсем не ЛЮДИ! ВЫ ТАМ ВРЕМЯ СВОЕ ПОТЕРЯЕТЕ!