Руководитель кореец Александр Хо он же Хо Сун Вук абсолютно неадеквантный руководитель.
Взаимодействие с менеджерами нанимаемыми на работу состоит в постоянном давлении и их унижения для собственного самовыражения.Постоянные совещания проводимые им, поглощают очень много рабочего времени как физическом так и в эмоциональном плане,что делает не возможным его планирование.
Большое значение уделяется руководетелем имиджу офиса( как раставлены шкафы,мебель,как правильно по феншую должны сидеть менеджеры в помещении)
Задачи по увеличению продаж для них порой ставяться совсем абсурдные и невыполнимые!Мотивации для работы нет! Постоянные проблемы со связью и интернетом а также компьютерным оборудованием в офисе.Задержки по выплате к зарплатам на 2-3 недели и постоянное её снижение.