Январь 2012 – уволено/уволилось 4 человека;
Февраль 2012 – уволено/уволилось 14 человек;
Март 2012 – уволено/уволилось 9 человек;
Апрель 2012 – уволено/уволилось 6 человек;
Май 2012 – уволено/уволилось 5 человек;
Июнь 2012 – уволено/уволилось 3 человека;
Июль 2012 – уволено/уволилось 4 человека;
Август 2012 – уволено/уволилось 5 человек;
Сентябрь 2012 – уволено/уволилось 16 человек!!! (пока рекорд года);
На 16 октября 2012 – 2012 – уволено/уволилось 8 человек.

Общее колличество работников на выше указанную дату – 208 человек.

Генеральный директор работников за людей не считает. Сейчас, январь-февраль 2012, предприятие в простое - нет производственных заказов. Но сотрудники не за 2/3 среднего дохода дома вынужденно "отдыхают". Повезло тем, кто не успел отпускные дни израсходовать, другие же за свой счёт. Вот такая лояльность!
При трудоустройстве обещают зарплату в два раза больше чем оклад, за счёт премий. Однако твоя премия зависит от того как сработает весь комбинат. Как ни странно, но премиями руководство не разбрасывается. В итоге чуть больше оклада получается.