друзья мои!
своим постом хочу оградить вас от трудоустройства в вышеуказанную компанию. мне довелось трудиться в ней в течении 1 месяца в качестве сетевого инженера, но де-факто должность можно обозначить как координатор проектов. пусть читателя не смутит весьма короткий срок моей работы в компании, тут я постараюсь быть предельно объективным в своей оценке. психологическую атмосферу в компании можно обозначить как неблагоприятную, попросту говоря тухлую. технический директор компании, Синичева Янна, непосредственно которой я подчинялся, давала противоречивые указания, создавалось впечатление, что руководство само не знает, чего оно хочет. Проекты, под которые меня брали в компанию были заранее убыточные, поэтому нисколько не удивился, что спустя месяц было предложено написать "по собственному желанию". Из бесед с одним из коллег узнал, что за месяц до меня в компании работал человек в должности заместителя технического директора, исполнявший те-же обязанности что и я, и которого так-же как и меня "попросили" по истечении месячного срока,хотя по словам того-же коллеги человек был весьма трудоспособный и адекватный. Налицо математическая статистика, а выводы делать вам, уважаемые читатели...

Человек, называемый Генеральным директором (Сергеев Алексей Станиславович), в процессе сотрудничества, продемонстрировал такие качества как: неуравновешенность, импульсивность, косность, негибкость, инерционность, сухость, односторонность, скупость, мелочность, склонность к бюрократизму. Внешний вид: опрятный, неяркий, сдержанный, консервативный, «как положено».