Учитывая мой нескудный опыт работы на разных фирмах, могу смело сказать, что на любой работе приходится напрягаться и здесь не стало исключением. Большая компания с солидным товарооборотом и богатым опытом требует соответствующей отдачи от своих сотрудников. Процессы по контролю уже налажены были, когда меня приняли на работу, поэтому обучалась самой технике, механизму по уже готовой схеме. В принципе если нормально работать, т.е. не в формате «вдруг проканает», то и отношение соответствующее, и результат в виде зп тоже радует. По последнему у меня претензий не было, только на начальном этапе работы. А сегодняшний день не вижу причин обновлять свое резюме, так ка хотелось бы повысить планки уже здесь и продвигаться дальше.

Лично меня сначала офис впечатлил, когда только на собеседование приехал) Да, штат не хелий, с этим соглашусь. Прошел легко, меня не особо напугал ни объем работы, ни командировки, ни формат работы, говорил как есть) В общем, работы всегда много, но меня устраивают условия, дело свое знаю и на мой взгляд делаю хорошо, поэтому на данном этапе не вижу причин, чтобы предъявить какие-то претензии. Комментировать авторов предыдущих тоже не могу, каждый излагает точку зрения по совести.

Полгода уже работаю в этой компании, может, и не все моменты расписать могу подробно, но выводы определенные уже есть. Сотрудников в компании реально много, и тут нужно набраться терпения при работе, потому что не всегда все выполняется быстро и как надо, иногда нужно по нескольку раз объяснять, а если что-то не выполняется, виноват, конечно же, ты. По поводу увольнения могу сказать следующее – вместе со мной приняли еще одного менеджера, но он спустя некоторое время уволился, по общению понял, что человек ожидал очень быстрого повышения и по должности и по зп. Не знаю, как правильно сказать, тут и положительная сторона есть (человек не хочет быстро расти), и отрицательная (на вещи нужно объективно смотреть, и планку поднимать соответствующе). Я поначалу чисто на опыт работать был настроен. Больше наблюдал, как ребята с солидными заказчиками работают, сам я только небольшие заказы обрабатывал. Через месяца три уже стал наращивать обороты, там и премии пошли…Главное, что работать никто не мешает, пустой болтовней не отвлекают, все хотят поработать и зарабатывают поэтому нормально. В плане обучения выделяют большие ресурсы, даже занятия английским языком ввели, посещать стал недавно. Лично я считаю, что нашел, что искал.

Компания с отличными брендами Ronnefeldt (чай) и Hausbrandt (кофе).
Компанией управляет абсолютно невменяемый владелец некий Александр Астрахан который живет в Швейцарии и наездами бывает в России.
Людей в компании считает своими крепостными крестьянами, о чем не стесняется говорить. Заработанных людьми денег платить не хочет, ежемесячно генерирует новые схемы оплаты труда не в пользу сотрудников. Считает, что люди работающие в компании должны быть счастливы, что работают в такой "прекрасной" компании под его управлением. Людей принимает и увольняет по настроению. Договоренности не исполняет. Оперативное управление всеми проектами и ключевыми решениями принимаются хаотически, безапелляционно по телефону из Швейцарии.
Если вы желаете почувствовать себя крепостным, работать в неуправляемом хаосе, с непонятной ежемесячно меняющейся мотивацией, с абсолютным не пониманием, что будет завтра!? то вам сюда! Welcome to ALEF! :)