В компании учитывают отрицательный опыт коллег по работе с Работодателями и Соискателями. Поэтому клиент может быть спокоен-в случае ухода сотрудника замена будет обязательно, либо можно будет сделать взаимозачет(бывает, что необходимость в должности отпадает), раз в день-два дня наши менеджеры обязаны связываться с клиентом(тел./почте)и сообщать о ходе работы..т.е.мы не пропадаем:)Делаем оценку заказа и выдаем рекомендации по условиям(поднять или оставить).Это делается после утверждения цены, чтоб не было мыслей о том, что мы преследует свои корыстные цели(выше з/п-выше наш гонорар). Соискателям стараемся всегда давать обратную связь, в то время как во многих агентствах этого нет..Люди даже на форумах это отмечали:)