Похоже с 2013 года ничего не изменилось...
Меня через www.hh.ru пригласили на собеседование. ДВА дня я не могла дозвониться до Директора по персоналу Юлии Яцишиной. В итоге уже на этапе попытки дозвона до работодателя почувствовала себя весьма странно. Всё-таки найм на работу предполагает двусторонний, обоюдный интерес. Но по ходу Юлия привыкла, что за ней все бегают. В итоге в середине дня она соизволила мне позвонить. Договорились о встрече. Встреча прошла, как мне показалось, плодотворно. На вопрос, когда сообщите о результате, внятного ответа не получила. В итоге сама предложила дать ответ до пятницы, либо, если Юля опять будет безмерно занята, то я сама напишу. В итоге пятница настала, ответа, конечно же, никакого не пришло от Юлии. Я позвонила, она как всегда не взяла трубку, потом написала письмо на эл.почту и в конце рабочего дня написала ей смс, ибо хотелось получить ответ. В итоге поздно вечером мне вдруг пришел ответ на почту от нее, что она пригласит меня на второе собеседование (с непосредственным руководителем отдела уже), но время видите ли сообщит на следующей неделе. В итоге прошла ЦЕЛАЯ неделя. Никакого ответа я не получила. Мне и неудивительно. Как теперь полагаю, проанализировав ее поведение, меня пригласили для галочки, чтобы отработать данную вакансию, а взяли, полагаю, как часто в таких компаниях и случается, СВОЕГО человека. Это не 100% уверенность, но это довольно распространенный случай в российских тв компаниях. В итоге я позвонила ей через неделю - конечно же, трубку она не взяла, что меня не удивило в очередной раз, а перезвонить самой кандидату для Юлии, полагаю, ниже ее достоинства. В итоге я написала ей письмо очередное, но ответа не получила!! Более ХАМСКОГО игнорирования и отношения к кандидату я не встречала. Я не знаю все ли такие сотрудники в Мегалабс или это только с Юлией мне так повезло, но российским компаниям нужно очень много и долго учиться у западных культуре общения и поведения. Такой полнейший игнор и безразличие я встречаю впервые. Решила оставить отзыв, дабы другим кандидатам не было так неприятно как мне. Мне жаль, что в таких компаниях такой уровень корпоративной культуры и жаль кандидатов следующих.

