Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Должны деньги за поставленные материалы. Трубки не берут.
А если берут, то ссылаются на отсутствие директора или любого человека, принимающего решения. Работать с ними ТОЛЬКО по предоплате!!
Осторожно теперь Ген. директор ООО "Золотой паззл" Гундобин А.В. переквалифицировался в кидалу поставщиков(клиентов). Работать можно, только по предоплате. Иначе начинает ныть о временных не выплатах и потихоньку влезает в немалые долги. Далее пропадает вообще. На телефонные звонки не отвечает, а секретарь, как шавка повторяет, что либо на совещании, либо в командировке, а менеджеры отправляют к директору и ласково выпрашивают ещё чуть-чуть подождать оплаты. В офис не пускают на охране. Так, что встречайте после рабочего дня на проходной в машине.Либо по адресу проживания вычислить по № сотового не сложно.
Противный старый еврей-секртарь сергий с мерзким голоском и высоким самомнением, сразу вызвал неприятное ощущение при записи на собеседование.
ГОЛОДРАНЦЫ! ЛОПУХИ! БЕЗДАРИ! БАЛБЕСЫ!
Хуже конторки я еще никогда не видела, да наверное таких больше нет; достаточно было только один раз сходить к ним на собеседование, чтобы мне сразу стало все понятно. Не понимаю на что они вообще существуют, на столько безграмотные и бездарные люди что диву даешься. Две не молодые, но считающие что они еще очень ничего женщины (не помню как зовут), думая что они такие умные (кто им это сказал?) вешали мне всякую лапшу на ушки относительно перспективности их организации, хороших процентах с продаж и тп . У меня достаточно богатый опыт работы в данной сфере (с такими темпами производства и идиотским оборудованием-денег там не может быть впринципе) и как только я стала задавать встречные конкретные вопросы они смотря в пол лгали такую несусветицу что я просто пришла в ужас! Мне стало страшно, я не могла там больше ни минуты оставаться-мне было противно и я предпочла покинуть сиё заведение как можно скорее, потому что если люди говорят такие вещи-то у них явно не все дома, а таких людей я опасаюсь, малоли что! Очень жаль потерянного времени, пусть даже это и заняло не болеее 25 минут. Да, насчет "не все дома", в данной конторке на сколько я поняла, "трудятся" не более 3 человек-вообще это странноватенько вы не находите? Вобщем, в Москве без всякого труда можно устроится в организацию на порядок лучше и качественнее чем эта фирмешка; данное "учреждение", на мой взгляд, создано недоумками для неудачников.
В данном случае очень уместна старая поговорка "Если ты такой умный, что же ты такой бедный?"
Остался только негатив.
В компанию приходят соискатели потоком. Отбираются на работу только те у кого длинные ноги и стройная фигура. Так хочется хозяину. Ему противно смотреть на людей у которых есть хоть немного лишнего веса. И неважно умеет он работать или нет.
Заработная плата не платится по 4-ре месяца. На собеседовании говорится совсем иное (что не удивительно).
Отпуск можно взять только 14 дней, остальное не оплачивается и не компенсируется ни в каком виде.
Рабочий день на собеседованиях озвучивается как с 9-00 до 18-00, но на самом деле он длится с 8-30 до 19-30 и дольше. В компании не приветствуется уходить раньше 19-30 или кандидат прямиком попадает в список "на вылет".
При увольнении не выплачиваются неиспользованные отпускные и расчет производится не в течении 3-х рабочих дней (ТК РФ), а как захочется руководсвту.
Компания существует на рынке более 18 лет, но до сих пор нет ни одной должностной инструкции, нет даже внутреннего трудового распорядка ( нарушение ТК РФ).
Трудовые договора подписываются с нарушением закона. В графе о з/п не указывается цифра, а только фраза - " согласно штатного расписания" (нарушение ТК РФ).
Сам "руководитель" предпочитает не выступать в роли Генерального директора, а воспользоваться услугами подставных лиц. Ругается на сотрудников нецензурной бранью. Считает себя Богом. НЕ похоже ли это на шизофрению? Похоже.
Все сотрудники имеют при себе сильнодействующие успокаивающие препараты.