У меня праздник - я больше не связана с этой "Чудо-компанией". Учредители - очень неплохие парни, а вот всё остальное... Просто они не умеют подбирать персонал, а жаль. Уважения к работникам со стороны исполнительного и директоров (т.е.супервайзеров) нет никакого. Все люди для них - враги... Никто не хочет работать, все только деньги хотят получать. Люди, сидящие в офисе, не верят в чувство ответственности других людей.
А вообще компания скоро пойдёт ко дну с такими руководителями.

Сказать что вАлессандро Беже текучка-это не сказать ничего. Только исполнительный директор там самая "работающая". Нет ни уважения к мастерам, ни понимания элементарного. Смена кадров не даст им нормального дохода. Пржде всего нужно поменять кое-кого в офисе(чтобы понимать начала, что существует человеческий фактор везде и во всем, чтобы начала элементарно учитывать мнения мастеров,тем более гораздо старше ее самой). Да и вобще, детский сад одним словом. Ну как можно там работать??? Нет условий абсолютно для работы. Не будет желания туда даже ходить. При приеме ЕДИНСТВЕННЫМ официальным документом является перечень штрафов. Никакой ТК не соблюдается. Мастеров только на собеседовании "вылизывают" и обещают золотые горы.Что касается директоров(это отдельный разговор) по отношению к мастерам ведут себя как и исполнительная(может родственники???). Единственное место работы о котором можно только сожалеть.

Проводят тестирование и берут всех,по трудовой не устраивают.Читайте обязательно трудовой контракт,там и так все понятно,что денег не увидите,особеннно внимательно изучите штрафы,с некоторыми можно согласиться,но это только 10 процентов,во всем остальном понятно,что будут просто снимать деньги,тем более,что сразу оговаривается зарплпта 30 процентов,если будет прибыль от 30 тысяч.Те кто идет туда работать,будьте внимательны,читайте все сразу

В компании очень большая текучка кадров, что уже само собой о чём-то говорит. Каждый день толпами приходят люди на собеседования и увольняют людей так же мгновенно. Компания при приёме на работу обещает одну ставку по зарплате и условия работы. На деле получается совем другое. Когда напоминаешь "заработавшемуся" начальству о их обязательствах по заработной плате - они сначала делают удивлённое лицо, а затем начинают тебя убеждать, что ты самый худший сотрудник компании и вообще держишся здесь лишь потому, что им лень искать кого-то ещё на твоё место. Хамству нет предела. В компании абсолютно не соблюдается субординация. Взрослых женщин унижают и оскорбляют мальчишки по 25-30 лет ( руководство, "сынки") на глазах у всего персонала. Среди мастеров студий очень жёсткая система штрафов, очень многих людей лишают денег просто так, без объяснения причин. Очень часто женщины выходят из кабинета заплаканные - на них кричат, в чём-то обвиняют и лишают зарплаты. Недавно сложилась одна некрасивая ситуация с девушкой - начальник занялся рукоприкладством. Дело, наверное, уже дошло до суда. По трудовой оформлено 5% сотрудников, и те не по своей должности. Трудовой договор никто не заключает, т.к. боятся проверок. Соответственно, есть чего бояться. Чёрная бухгалтерия и т.д.