Амбициозные планы. Позитивные тенденции. Хороший, большей частью, коллектив. Соблюдение ТК, за исключением описываемой в минусах ситуации.
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.