Отрицательные стороныНа собеседовании обещали официальную зарплату, оплачиваемые праздники, отпуск и дни, пропущенные по болезни. На деле получилось так: - праздники мы гуляем только те, которые начальник считает достойными для отдыха; - дни по болезни оплачиваются, опять же, тогда, когда начальник того захочет; - официально оформили не всю зарплату, а 10 000 руб. (сказали, что всем так оформляют и уверяли, что я нисколько в деньгах не потеряю и что будут выплачивать все, как полагается. И плюс к тому каждый месяц будут начисляться премии по результатам работы за счет экономии на налогах. В итоге зарплату выплачивали исправно, здесь нет претензий (если ты, конечно, не болел, или, в праздник работал, когда начальник захотел). Но премию, за более полугода работы, мне выплатили только один раз (мизерную, хочу сказать). - чтобы тебя отпустили в заслуженные отпуск, надо долго и нудно выпрашивать его у начальника. Больше, чем на две неделе за год в отпуск не отпускают. Не знаю, как выплачивают деньги, когда ты идешь в отпуск, но знаю, что если ты отпуск не отгулял, то компенсацию тебе выплачивают по официальной зарплате (это, как минимум, раза в три меньше заслуженной оплаты) - в компании электронная система пропусков и камеры: когда приходишь, когда уходишь... все фиксируется. телефонные разговоры прослушиваются. для нерадивых сотрудников есть детектор лжи...Положительные сторонынет

Положительные стороныОбращался в АН ЕГСН, когда сдавал квартиру. Постояльцев риелторы оперативно нашли, в агентстве работают приятные и вежливые люди. Договор подписали и через 3 дня люди вселились. Подобрали очень порядочных квартирантов, проблем никаких с ними нет.Отрицательные сторонынет

Когда я работал в ЕГСН (Единая Государственная Служба Недвижимости), я был весьма доволен работой, так как мне очень важен коллектив, в котором я работаю , а на 2 месте по значимости зарплата. И то и то меня очень даже устраивало. Уволиться пришлось, так как уехал на родину, хотя с радостью работал бы дальше. Начальство кстати очень понимающее, а это очень важно.

Работала почти три года в «Единой городской службе недвижимости». После того, как замуж вышла, пришлось уволиться, потому что переехала в СПб. С коллегами общаюсь и сейчас. Свои отрицательные стороны, как и положительные, в ЕГСН были. Везде хватает и того и другого. Но опыта набралась хорошего здесь, после декрета пойду искать работу в этой же сфере. Думаю, почти три года в ЕГСН даром не прошли.

Недавно устроился в компанию Единая городская служба недвижимости. До этого работал в другом риэлтерском агентстве, причин для увольнения была масса. В ЕГСН пока все устраивает, плюс ко всему офис расположен недалеко от моего дома. В принципе, все устраивает, хотя иногда кажется, что начальство достаточно строгое, контролирует много. Но это нормально, зачастую сотрудники любят заниматься лишним делом, а потом жалуются — не платят! Работайте добросовестней и проблем не будет.

«Единая городская служба недвижимости» — отличная компания, которая кажется мне просто идеальной с точки зрения эффективности. За три месяца работы, я постоянно работала. Требуют с тебя прилично, но ничего непосильного нет, и усталость не накапливается. Зарплату платят стабильно, полный соц.пакет и адекватное начальство. Плюс, офис в самом центре города.

На собеседовании обещали официальную зарплату, оплачиваемые праздники, отпуск и дни, пропущенные по болезни.
На деле получилось так:
- праздники мы гуляем только те, которые начальник считает достойными для отдыха;
- дни по болезни оплачиваются, опять же, тогда, когда начальник того захочет;
- официально оформили не всю зарплату, а 10 000 руб. (сказали, что всем так оформляют и уверяли, что я нисколько в деньгах не потеряю и что будут выплачивать все, как полагается. И плюс к тому каждый месяц будут начисляться премии по результатам работы за счет экономии на налогах. В итоге зарплату выплачивали исправно, здесь нет претензий (если ты, конечно, не болел, или, в праздник работал, когда начальник захотел). Но премию, за более полугода работы, мне выплатили только один раз (мизерную, хочу сказать).
- чтобы тебя отпустили в заслуженные отпуск, надо долго и нудно выпрашивать его у начальника. Больше, чем на две неделе за год в отпуск не отпускают. Не знаю, как выплачивают деньги, когда ты идешь в отпуск, но знаю, что если ты отпуск не отгулял, то компенсацию тебе выплачивают по официальной зарплате (это, как минимум, раза в три меньше заслуженной оплаты)
- в компании электронная система пропусков и камеры: когда приходишь, когда уходишь... все фиксируется. телефонные разговоры прослушиваются. для нерадивых сотрудников есть детектор лжи...