Компания верх цинизма и безграмотности.

Работал в ней 2 месяца, но за такой короткий период времени понял:
- клиентов обманывают;
- всегда и во всем врут;
- забивают на звонящих и устраивают "штурм" вариантов ответов;
- если работник не знает, как ответить клиенту, в связи с тем что просто не знает этот участок работы - руководство берет все в свои руки и начинает закапывать проект в могилу.

Клиентам не рекомендую обращаться в данную компанию, а людям, которые ищут работу: фриланс особенно, не работайте - Вас обманут!

Отвратительное оказание услуг.
Вводят в заблуждение, после чего пропадают.
Не рекомендую, если Ваше время Вам дороже.
Пожалейте себя.

Крайне не довольны работой с данной компанией, не могут ничего ни объяснить, ни сделать. Не компетентный персонал, менеджер проектов часто пропадает и не дает четких ответов на поставленные задачи, просит дать ему время сформулировать ответ - что не понятно, в ключе "профессионализма" компании. Мы платили деньги не за то, что бы ждать ответов днями, мы ждали оперативного решения задач - этого не последовало. Жаль. Не рекомендую.

Пользовались услугой поиска резюме. Всё нормально. Спасибо.

Артур Александрович, может быть Вы уже успокоитесь и перестанете писать такие не правдопадобные посты? Зачем Вы это все делаете? У Вас что дел больше нет, как в Интернете сидеть на посты отвечать?

Все кто там работал, подчеркиваю работал - знают правду. Не надо тут писать, что "Актуальный ресурс" - работает и оформляет людей на работу, хотя да Кандрушин наверное уже Ваш личный директор. Хотя да подделывать подписи и визировать их Вы мастер - это мы помним!

Главное, что Вы сами в это верите, отилично! Долги не украшают!

А все Ваши посты - просто смешно - это показатель вашей слабости.

Недавно устроился. Пока все устраивает.

Меня все устраивает. Работаю в качестве статистика.

Как и везде, если самому немного позаботиться о себе - то и получишь результат. Работала в качестве менеджера.

Обращались в эту компанию за услугой нейминга. Крайне не профессионально сработано! Наша компания возмущена, и всем советуем не обращаться в данное общество с ограниченной креативной мыслью.

Добре мои подданные.
Коли не шутите - продолжайте повествование.
Я скучаю без Вас.
Я жду Вашего словестного изъяснения.
Хочу повеливать Вами, но Вас нет - я один.
Возрадуйте меня!

Вот я смотрю и удивляюсь!
Артур? Вы как были слепы и на своей волне так и остались?!
Что не видно, какое ДЕРЬМО ВЫ делаете?
Не позорьтесь!!!!
Не надо такое ГАВНО выставлять в ПОРТФОЛИО!
И ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ НАЙТИ дизайнера!!!
Номер на сайте не судьба без кубиков сделать!!!!
Блиать!!!!
Ваще адовый ацтой!!!
Город успешной клоаки!!!
Ха ха ха Я в экстазе, надо же такое дерьмо делать!!!

СПАСИБО БОЛЬШОЕ МОДЕРАТОРАМ КОТОРЫЕ ЧИСТЯТ ДАННЫЙ БЛОГ!
АРТУР, НЕ НАДО ТУТ ПИСАТЬ ПРО БАСТИОН, ТЕБЕ ОНИ УЖЕ НЕ ПОМОГУТ!
СПАСИБО ВСЕМ УЧАСТНИКАМ ДАННОЙ СТРАНИЦЫ!
НАДО БОЛЬШЕ ПРАВДЫ! НАДО УДАВИТЬ ЭТУ КОМПАШКУ НА КОРНЮ!

P.S.
ЭХ, ЯБЛОЧКО ДА С ГОЛУБИКОЮ
ПОДХОДИ, АРТУР, ГЛАЗИК ВЫКОЛЮ
ГЛАЗИК ВЫКОЛЮ, ДРУГОЙ ОСТАНЕТСЯ
ЧТОБЫ ЗНАЛ ГАВНО КОМУ КЛАНЯТСЯ

Работник обязуется:
1. Не курить в рабочее и обеденное время.
1.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей, увольнением.
2. В случае, если Работник сообщил номер своего личного мобильного или домашнего телефона, номер корпоративного мобильного телефона Работнику какой-либо организации или физическому лицу с которым он общался во время исполнения своих должностных обязанностей, и, будучи на рабочем месте, Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 5000 (пять тысяч) рублей, увольнением.
Общение с Работниками какой-либо организации или физическими лицами во время исполнения своих должностных обязанностей на рабочем месте происходит путем телефонных переговоров из офиса компании, а так же путем деловых переговоров в офисе компании.
3. Работник обязуется не разглашать сведения связанные оплатой его труда другим Работникам ООО «Город успешных брендов», в случае разглашения данных сведений Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом, увольнением.
4. Работник обязуется сообщать Работодателю в течение 3-х рабочих дней после тех или иных изменениях в личных данных: мобильный номер телефона, домашний номер телефона, паспортные данные, регистрации.
В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выгово-ром, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей, увольнением.
5.В случае, если Работник успешно и раньше установленного срока прошел обучение, предприятие через 12 месяцев работы после испытательного срока выплачивает Работнику премию в размере 30% от средств сэкономленных на его обучение, согласно срока его обучения указанного в пункте 7.3.1. настоящего трудового договора.
6. Работник обязуется не сообщать письменно или устно Работнику какой-либо организации какие-либо условия сотрудничества не утвержденные письменно, электронно, его непосредственным руководителем.
6.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей, увольнением.
7. Работник обязуется при употреблении каких-либо напитков, необходимо держать их на
подставке для горячих напитков, а не на столе.
7.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 500 (пятьсот) рублей.
8. Работник обязуется не звонить со стационарного телефона в офисе через «8».
8.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель высчитывает из его зарплаты сумму согласно счета ОАО «Ростелеком» за междугородние и международные переговоры.
9. Работник обязуется не звонить со стационарного телефона в офисе со своими знакомыми, родственниками и т.д.
9.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом и увольнением.
Размер штрафа следующий: каждая минута разговора (по тарифу оператора) Х 100.
10. Работник обязуется не использовать личный мобильный телефон в рабочее время, держать личный мобильный телефон на рабочем столе. Звук мобильного телефона должен быть выключен.
10.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом в сумме 1000 (тысяча) рублей.
11. Работник обязуется не выкидывать в корзину для мусора лист бумаги содержащий более 3 (трех) букв. Данный лист следует пропустить через «уничтожитель для бумаг».
11.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом в сумме 1000 (тысяча) рублей.
12. Работник обязуется не Изменять текст в шаблоне исходящего/ответного письма установленного в почтовой программе Outlook.
12.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника штрафом в сумме 1000 (тысяча) рублей.
13. Работник обязуется на рабочем месте находится в презентабельном виде и сменной обуви (при наличие в офисе раздевалки).
13.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 500 (пятьсот) рублей.
14. Работник обязуется в случае, если на улице дождь аккуратно положить сушиться зонтик в переговорную или в приемную примерно через 2-3 часа после этого необходимо проверить сухой ли зонт. После этого зонт необходимо убрать, что бы он никому не мешал и не занимал место.
14.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 300 (триста) рублей.
15. Работник обязуется не использовать ПК в своих личных целях с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
15.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
16. Работник обязуется не пользоваться Интернетом в своих личных целях с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
16.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
17. Работник обязуется не играть в различные развлекательные игры на рабочем ПК с 8.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00.
17.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
18. Работник обязуется не устанавливать на ПК программы без письменного разрешения руководителя.
18.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
19. Работник обязуется не использовать в своих личных целях, для общения и др. действий
такие программы как: ICQ, Skype и др.
19.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
20. Работник обязуется не пересылать те или иные формы (бланки документов), относящиеся к его непосредственной деятельности и должности, другим Работникам, за исключением пересылки данных прописанных в должностной инструкции.
20.1. По согласованию с непосредственным руководителем, возможна передача данных другим Работникам компании ООО «Город успешных брендов».
20.2. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
21.Работник обязуется не указывать в «Социальных» сайтах, таких как: «Facebook», «MySpace», «МойМир», «Контакт», «Одноклассники», «JustSay», «Мой круг» и другие, информацию составляющую коммерческую тайну компании, в частности: сумму финансового вознаграждения, место работы, должность, указывать непосредственные задачи стоящие перед работником, указывать информацию и должности работников компании, место нахождения компании.
В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника за нарушения Положения «о коммерческой тайне Компании».
22. Работник обязуется при каждом входе и выходе из офиса прикладывать магнитный пропуск к считывателю карточек.
22.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
23. Работник обязуется не забывать и не терять пропуска.
23.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
24. Работник обязуется выключать компьютер через меню «Пуск» и следить за синхронизацией данных, согласно «Инструкции по выключению ПК».
24.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
25. Работник обязуется перед началом рабочего времени, а также по первому требованию Работодателя, в лице непосредственного руководителя, проходить тест на проверку отсутствия алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
25.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
26. Работник обязуется не проносить на рабочее место и территорию организации спиртных напитков, наркотических или токсических веществ.
27.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.
28. Работник обязуется не употреблять на рабочем месте и территории организации спиртные напитки и (или) наркотические и иные токсические вещества.
28.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 10000 (десять тысяч рублей) рублей.
29. Работник обязуется сообщать своему непосредственному руководителю или вышестоящему руководителю о фактах нарушения самим Работником и другими Работниками компании требований изложенных в данном дополнительном соглашении.
29.1. В случае, неисполнения пункта выше Работодатель оставляет за собой право наказать Работника выговором, штрафом в сумме 1000 (одна тысяча) рублей.

Настоящее дополнительное соглашение составлено в одном экземпляре и хранится у Работодателя.