Хочется начать с того, что в компании Евроконсалт большая текучка кадров , в основном менеджеров по продажам и это обусловлено объективными причинами. Приходя в эту компанию человек сталкиевается с тем, что при приёме на работу все красиво и замечательно рассказывают и об условиях работы и о зарплате и о карьерном росте, а на деле получается что человек может вкалывать как "ломовая лошадь", задерживаться полсле рабочего дня из-за огромной нагрузки, отдавать всего себя и получать за это нижний предел оговоренной зарплаты(а опозданием в 2 недели в лучшем случае), хамское к себе отношение со стороны руководства и никакой перспективы. И когда на работу приходит новый менеджер, все сотрудники смотрят на него с сочуствием и делают "ставки" на то, сколько этот человек продержится. Короче не советую никому тратить ни время ни нервы идя на работу в FЕвроконсалте. И я уверена, что там никогда и ничего не изменится, клоака и есть клоака.

Проработав полгода в ООО Евроконсалт, моя трудовая деятельность уже несколько месяцев, как окончена. Единственный плюс в этой компании, о котором я могу сказать - отношения в коллективе, а именно дружные и что ни на есть товарищеские. Приятно вспомнить. Но взаимоотношения складывались бы еще лучше, если бы не самый главный минус - отношение руководства к сотрудникам - неуважительное и, часто, унизительное. Это выражалось в недоверии руководителя сотрудникам, оскорбительным замечаниям и высказываниям, невыплате заработной платы, что объяснялось фразой "а вы не заработали!"... Многие сотрудники месяцами не получали заработанных денег; к примеру, сегодня уже март, а у меня еще не было выплаты з/п за август... в подобных условиях, поверьте, работать крайне не комфортно. Отсюда и текучка кадров, что, кстати, всегда плохо складывалось на взаимоотношениях с клиентами. Очень надеюсь, что руководство найдет в себе силы исправить ситуацию с заработными платами и изменить своё неуважительное отношение к своим сотрудникам (если, конечно, еще кто-то из сотрудников остался работать на своем месте).

харош врать Михаил Николаевич Давыдов, устроил тут детский садик. Как будто все такие глупые и не поняли, что вы занимаетесь самопиаром, приче

И ведь не стыдно!!!

Мой непосредственный руководитель хорошо разбирался в профессиональной области, поэтому всегда находили общий язык в работе. В компании существуют и прописаны четкие регламенты, поначалу вызывало затруднение, потом стало привычно. Зарплата в среднем по рынку, предусмотрены премии (при сокращении сроков выполнения работы), однако некоторым сотрудникам не удавалось достичь премиальных результатов - высокие требования к скорости работ. Характер работы способствует профессиональному росту. Коллектив хороший, сотрудники в большистве открыты, делятся опытом. Ушла, потому что в другом месте предложили в 1,5 раза больше зарплату.

Термин "компания" для данного "нечто" большое преувеличение. Хозяин - молодой крендель, похоже страдающий клинической формой "Била Гейтса". Где-то раздобыл кредит на аренду кабинета в приличном офисном центре. Желающие попасть на экскурсию в Кащенко - добро пожаловать, можно увидеть и услышать много забавного, правда нужно быть готовым к обману и кидалову.